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病假时间怎么算
病假时间
规定
答:
一、病假时间规定有哪些1、病假时间规定如下:(1)如果职工的医疗期有三个月,可按六个月内累计病休时间来请假
;(2)如果医疗期有六个月,可按十二个月内累计病休时间来请假;(3)如果医疗期有九个月,可按十五个月内累计病休来请假等。2、法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第...
病假时间怎么计算
答:
法律主观:计算病假的方式:
医疗期三个月的,按六个月内的累计病休时间计算;六个月的,按十二个月内的累计病休时间计算
;九个月的,按十五个月内的累计病休时间计算;依次类推,最多不超过三十个月。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止...
病假
休假
时间
规定
答:
(1)如果职工的医疗期有三个月,可按六个月内累计病休时间来请假
;(2)如果医疗期有六个月,可按十二个月内累计病休时间来请假;(3)如果医疗期有九个月,可按十五个月内累计病休来请假等。国家规定病假工资怎么算?1、病假工资计算基数:1)其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资...
病假时间
是
怎么算
的
答:
法律分析:
病假的期限是根据员工在职年限来确定的
。
医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的,按12个月内累计病休时间计算
;九个月的,按15个月内累计病休时间计算;十二个月的,按18个月内累计病休时间计算。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患...
病假
可以请多久?劳动法病假天数规定
答:
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;
六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算
;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。一般职工病假申请流程是什么 1、职工普通...
关于
病假
的法律规定
答:
病假的规定:
职工的医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算
;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算等。但是员工在请病假时,要出具正规医疗机构的医师开具的疾病诊断证明。
实际工作年限十年以下的
,在本单位工作年限五年以下的,病假为三个月,五年以上的病假...
国家规定员工一年有多少天
病假
答:
病假的期限是根据员工在职年限来确定的
。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知第4条规定。医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的,按12个月内累计病休时间计算;九个月的,按15个月内累计病休时间计算;十二个月的,按18个月内累计病休时间计算;十八个...
病假时间怎么计算
?
答:
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假
工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
病假时间怎么计算
?
答:
病假时间
的具体
计算
方法是:自职工病休之日起开始计算,在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满。连续病休的,其节假日按病休日计算。根据上述规定,法定节假日,星期六、日前后连续休病假的,假日期间计算在病假累计天数以内。企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的...
病假怎么算
天数
答:
法律分析:自职工病休之日起开始
计算
,在规定的
时间
内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满。连续病休的,其节假日按病休日计算。根据上述规定,法定节假日,星期六、日前后连续休
病假
的,假日期间计算在病假累计天数以内。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据...
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