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病假从那天开始算
病假
是从哪天算
答:
法律分析:职工请病假从病假条上写的请假日期开始计算。
在开病假条的当天来进行计算的
。如果医生开的病假条的日期是在看病的第二天,则根据病假条上的日期来进行计算。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限...
病假
怎么算天数
答:
法律分析:自职工病休之日起开始计算
,在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满。
连续病休的,其节假日按病休日计算
。根据上述规定,法定节假日,星期六、日前后连续休病假的,
假日期间计算在病假累计天数以内
。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根...
病假
条从住院还是出院算
答:
法律分析:病假是从出院开始算的
。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。法律依据:《中华人民共和国企业职工患病或非因工负伤...
病假
包括周末和节假日吗
答:
法律分析:病假期间按自然日历数连续计算,包括休息日;计算病假工资,则不应包含休息日和法定假日。
医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算
。如:应享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次病休,那么,该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定,在此期间累计病休三个月即视为医疗期...
病假从
出院算还是入院算
答:
法律分析:病假是从出院开始算的
。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形...
在劳动法中,
当天
看病
算病假
吗,没有病假条
答:
病假
是根据医疗期的工作年限不同,最高可以达到24个月。对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期。法律依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第五条 企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇...
病假
能从第二天
开始算
吗
答:
按照医生开的能。职工请病假从病假条上写的请假日期开始计算。
在开病假条的当天来进行计算的
。如果医生开的病假条的日期是在看病的第二天,则根据病假条上的日期来进行计算。所以按照医生开的就能从第二天开始算。
病假
时间怎么
计算
?
答:
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假
工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
有个问题,
病假
是从出院的
那天算起
,还是入院那天?
答:
当然是从住院
那天算
了,对于单位来讲,不上班就算请假,全休一个月那就是你一个月不上班,也可以换一种理解方式,住院那几天,
算病假
,出院
那天开始
休一个月,这是医生建议的,你也可以不上班.但是对于单位来说,你一共病假没上班是一个月加住院那几天.
病假
条日期是
当天算
吗/病假条日期是当天算吗
答:
您好!
病假
条日期从开具病假条的
当天算起
,比如,一张病假条是2017年4月6日开的“休息五天”,指的就是2017年4月6日、7日、8日、9日和10日。谢谢阅读!
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