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病假一个月算21天吗
病假
天数如何
计算
答:
月出勤天数=(365天―104个双休日)/12个月=21、75天
。 【2】你的病假、产假里面应该减去双休日,如果有法定假日也要减去,法定假日是有工资的。剩下的天数才应该是实际请的病假天数和产假天数。 【3】根据《女职工劳动保护特别规定》第5条,休产假是不允许扣工资的。 【4】休病假各地规定不同,但是都要发...
病假
事假国家规定
答:
(一)
病假 1
、病假在两
个月
以内的,岗位工资、薪级工资全额发给。 2、病假超过两个月不满六个月的,从第三个月起,工作年限不满十年的,按本人岗位工资、薪级工资的90%计发;工作年限满十年的按本人岗位工资、薪级工资全额发给。 3、病假超过六个月的,从第七个月起,工作年限不满十年的,按本...
一个月病假
天数怎么算
答:
病假
工资的
计算
基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。 二病假工资的保底和封顶标准 关于病假待遇,有两点需要注意,也即病假工资的保底标准和封顶标准。
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.病假工资的保底标准――强制性标准 根据上海市劳动局《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期...
病假
条日期怎么算?我1号休的病假,病假条是
21天
,我应该21号回去上班还...
答:
当然是22号,1号到21号刚好
21天
嘛
一个月
休
21天
的
病假
和和休31天的病假拿的工资一样多吗?
答:
当然不一样
,比如每月5000元工资,扣21天和扣31天后余额肯定不一样。
劳动法对事业单位事假,
病假
有什么规定
答:
发给本人基本工资的80 (3)工作年限
21
年及以上的,发给本人基本工资的90 4、上述工作人员中享受省部级及以上劳动模范待遇的人员,其
病假
在6
个月
以内的,原工资照发;病假超过6个月的,从第7个月起,其病假期间工资可在相应工作年限计发病假工资基础上提高10%—15%,但最多不得超过本人原工资数额。
...
计算
?假如我的工资是每月3000元,请
病假
天数是
21天
,每月是8天休息...
答:
病假
工资是员工原工资待遇的百分八十。日工资为:正常工资除以
21
.75乘以百分之八十乘以应当出勤的天数。
员工请
病假
工资怎么算
答:
不得低于当地最低工资标准。根据相关规定,员工病假期间,用人单位应当发给病假工资,具体标准由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。举个例子,员工当月
病假1
天,工作
21天
,一共22天,每月工资固定5000元,公司规定病假工资按照当天最低工资标准2300元
计算
,则员工当月应发工资为5000/22*21+2300...
国家关于事假、
病假
、婚假、产假、丧假、公假及特别假期是怎么规定的...
答:
7、河南:婚假3天+晚婚假18天=
21天
《河南省人口与计划生育条例》(2016年河南省人民代表大会常务委员会会议通过) 第二十七条 国家机关、社会团体、企业事业单位职工,除国家规定的婚假外,增加婚假十八天;除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假
一个月
;婚假、产假、护理假期间视为出勤。公民晚婚晚育的...
28天
一个月
上班七天请
病假21天
应该领多少工资
答:
病假期间是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。
计算病假
工资最基本的公式为:病假工资=(计算基数/
21
.75)×计算系数×病假天数。再加上上的七天班的工资。
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