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用人单位签劳务协议不交社保
签劳务合同
可以
不交社保
吗
答:
签劳务合同不
能
不交社保
。1.《社会保险法》规定确定了劳动关系,签署了劳动合同,公司
单位
就需要为劳动者交纳社保;2.即使是职工同意不参加社保,当碰到社保核查时,公司单位也需要补缴社保;3.可是对公司单位返聘员工,可以不交社保。 通常大家判断是不是要购买5险1金,关键看他们是不是组成了劳动关系...
劳务合同
可以
不缴纳社保
吗
视频时间 00:36
好多外包公司不给员工
买社保
答:
一般来说,企业(实际用工单位)是不需要给外包员工
购买社保
的。因为通常在企业与外包
劳务
公司(实际
用人单位
)
签订协议
时,会约定由外包劳务公司为外包员工购买社保,故企业不需要在给劳动者买社保。如果外包
合同没
明确,那么实际用工单位必须为员工办理社保。一、企业劳务外包的优点有那些?1、企业通过把劳务...
劳务
派遣公司
不缴纳社会保险
,用工
单位
有责任吗?
答:
在
劳务
派遣法律关系中,劳务公司应当承担
用人单位
应当履行的法律义务,其中包括为劳动者
缴纳社会保险
。如果没有按照规定帮劳动者缴纳保险的行为是违法的。法律分析根据法律规定,劳务派遣人员的保险支付方式由劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位协商确定,并书写在劳务派遣
协议
中。但不管如何约定,劳务...
雇佣关系不需
缴纳社保
?
答:
如果是签的劳务合同,公司是不需要给员工
交社保
的。因为劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,
签订的劳务合同
,双方就不属于劳动关系。雇佣关系要买保险吗?依据我国相关法律的规定,雇佣关系并不是劳动关系,所以雇佣关系的雇主是不需要为雇员
购买社会保险
的,但雇主可以自愿为雇员购买。最...
劳务合同不
用
交社保
吗?
答:
劳务合同
是不需要
缴纳社保
的,你有劳务派遣的
单位
的,你跟劳务派遣单位应该是签订劳动合同的,你要求劳务派遣单位给你上社保。如果你没有派遣单位,
签订的
是劳务派遣,也是不强制单位给上社保的。
签了
劳务合同不买社保
合法吗
答:
签了
劳务合同不买社保
是合法的。按《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》等相关规定,为劳动者缴纳社保费是
用人单位
的责任。
签署劳务合同
的双方,不具有用人单位和劳动者身份,故此,无须缴纳社保。劳务合同与劳动合同的区别:1、合同性质不同。劳务合同是受雇人为雇佣人提供服务的...
承包
协议
可以
不买社保
吗
答:
法律主观:一、劳务协议可以不用上社保吗签的劳务合同,公司是不需要给员工
交社保
的。一、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,
签订的劳务合同
,双方就不属于劳动关系,
用人单位
是可以不给员工
缴纳社保
的。二、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者
购买社保
,否则,用人单位的...
我以
劳务
派遣的形式在某企业打工,劳动
合同
也是和劳务派遣公司签的。 但...
答:
劳动
合同
和派遣公司
签订
这个是没有问题的,因为派遣公司属于
用人单位
,你所在的企业属于用工单位,但是
社会保险
(包含工伤、生育、失业、医疗、养老保险)是用人单位(也就是派遣公司)必须要给你缴纳的,
不缴纳
养老保险是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条
劳务
派遣单位派遣劳动者应当与...
公司
签订劳务协议不交社保
答:
法律主观:你哈,公司与你
没
有
签订
劳动
合同
的,应当从你工作之日起向你支付双倍工资,没有
缴纳社会保险
的,可以要求补缴,你因此解除合同的,单位还应当向你 支付经济补偿金 。根据《》第条,
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 书面劳动合同 的,应当向劳动者每月支付二倍的...
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