66问答网
所有问题
当前搜索:
用人单位签劳务协议不交社保
劳务
公司
不交社保
,用工
单位
有责任吗
答:
法律分析:在
劳务
派遣法律关系中,劳务公司应当承担
用人单位
应当履行的法律义务,其中包括为劳动者
缴纳社会保险
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人...
劳务
派遣公司不给
交社保
合法吗
答:
劳务
派遣
单位不缴纳社保
的,由社会保险行政部门责令限期改正;劳动者因此解除劳动
合同
的,有权要求经济补偿。并且,派遣单位缴纳社保时,按照一般规定,社保由劳务派遣和劳务派遣单位共同缴纳,个人承担的部分由劳务派遣单位从派遣工工资里扣掉,劳务派遣单位也按照规定支付相应的比例缴纳社保费。因此,劳务派遣...
员工和我
签劳务合同不交
五险一金可以吗,双
答:
员工
签劳务合同不交
五险一金是不可以的。五险是国家强制企业或
用人单位
缴纳的,不缴会有处罚措施。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,...
公司只拿
劳务合同
跟工人签,
不买
保险合法吗?
答:
1\
劳务
关系不需要为劳务人员
缴纳社会保险
。劳务关系不是劳动关系,而是
合同
关系。劳动关系的
用人单位
才要为劳动者缴纳社会保险。2\不签劳动合同那时需要对你进行经济补偿
跟员工签什么
合同
可以
不交社保
答:
公司与员工
签订
《
劳务合同
》,经营管理模式未改变的情况下,双方实际仍为劳动关系,公司仍应缴纳社保。如果
不购买社保
,存在被社保机构追缴滞纳金或罚款的风险。
用人单位
应当自用工之日起三十日内为其职工申请办理社会保险登记;如果未办理的,由社会保险经办机构核定用人单位应当缴纳的社保费用。如果双方之间是...
劳务合同
需要
交社保
吗
视频时间 01:13
劳务
派遣公司不给
交社保
合法吗
答:
并且,派遣
单位缴纳社保
时,按照一般规定,社保由劳务派遣和劳务派遣单位共同缴纳,个人承担的部分由劳务派遣单位从派遣工工资里扣掉,劳务派遣单位也按照规定支付相应的比例缴纳社保费。因此,劳务派遣
单位不
给
交社保
是违法的,对于此类行为可以直接向当地劳动监察部门进行举报。
签订劳务合同
时应该注意哪些事项?
劳务合同
需要
交社保
吗
视频时间 01:09
劳务
派遣
不交社保
怎么办
答:
法律主观:1,你和
劳务
派遣公司
签订的
是劳动
合同
,它的义务是为你找到接收
单位
,你的义务是履行好工作职责; 2,你和工作的公司,仅仅是劳务关系,仅仅有支付你工资的责任; 3,
社保
的
缴纳
不分是否为劳务,统一由劳务派遣公司缴纳; 4,如果在 签订劳动合同 中,对工作的岗位有要求,那么该派遣公司...
公司与员工签
协议不交社保
答:
提供有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁。以单位
不
缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书,可马上走人。并可主张单位为你补缴社保,主张单位支付你工作每满一年1个月工资经济补偿。《社会保险法》规定确立了劳动关系,
签订
了劳动
合同
,
用人单位
就必须为劳动者
缴纳社保
。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜