66问答网
所有问题
当前搜索:
用人单位强制员工销售任务
孕妇停薪留职期间公司
强制
性要求分
销售任务
合法吗
答:
法律分析:不合法,根据相关法律规定
用人单位
应考虑孕妇情况,在
员工
怀孕期间不得安排不适合妇女从事的工作和劳动,应予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。用人单位的行为属于违法的,可以去劳动局申请劳动仲裁,维护劳动者的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第六十一条 不得安排女
职工
在...
公司压
员工销售
提成合法吗
答:
法律分析:不合法,可以协商或者去仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供...
公司
强迫员工销售
产品
答:
法律分析:不合理,公司
强行
购买产品,就是侵犯了消费者权利,可以上告到消费者协会以保护应有的权利。法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》 第十六条 经营者向消费者提供商品或者服务,应当恪守社会公德,诚信经营,保障消费者的合法权益得设定不公平、不合理的交易条件,不得
强制
交易。
公司要求技术部门承担
销售
合法吗
答:
不合法。根据查询《中华人民共和国劳动法》得知,公司强制给员工下
销售任务
违反了劳动法第四十一条,该条规定了
用人单位
应当根据生产经营的需要和劳动者的意愿,与劳动者订立劳动合同,明确劳动者从事的工作内容、工作地点、工作时间和劳动报酬等事项。
强制员工
从事销售任务,超出了劳动合同约定的工作内容,...
非销售岗位
强制销售
,达不成扣款离职时可以
答:
不可以。非
销售
岗位
强制
要求
员工
进行销售活动或者设定销售目标,是违反劳动法规的行为。员工达不到这些销售目标而被扣款或者被要求离职,不合法,是不可以的。
律师文集 企业
强迫员工销售
产品违法吗
答:
一、企业
强迫员工销售
产品违法吗 公司随便强制要求员工加班是属于违法行为。劳动者有权拒绝加班,
用人单位
违法延长工作时间可向劳动监察投诉。具有下列情形之一的,用人单位安排加班,劳动者不得拒绝: 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; 2、生产设...
公司
强行
要
员工
去推销本公司产品,合理吗?
答:
提高收益,公司需要规矩才能运营,
员工
如果有更好的办法提高收益可以不遵守,前提得有能力,毕竟如果要抠字眼来讨论,那可以针对
强制
两个字来分析,但事件本身不具备强制性,简单说,就是不需要强制的事,应该做的,不然真可以考虑离职。员工是公司的形象气质,一团淤气的公司需要考虑调整体质内部的问题,...
公司
强行
安排固定路边派单合法吗?
答:
不合法。
用人单位强行
摊派
销售任务
,并动辄施以处罚等行为,或承担单方变更劳动合同内容、变相克扣
员工
劳动报酬等是违法的。
按劳动法公司
强行
下
销售任务
不完成发2000违规吗
答:
用人单位
的行为是违法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以...
为什么好多的工作都要求
员工
去
销售
?
答:
我觉得主要是很多公司
销售人员的
缺口都比较大,所以他们在招
员工
的时候大多数要求员工需要做销售工作。因为来应聘销售工作的人非常的少,所以有些公司就需要从其他的员工种类那里分出一些人让他们去做销售工作,并且很多开发产品的人更加的了解这些产品,如果他们去销售的话,可能业绩也会更加的好,而且也不...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司给员工下达销售任务
公司强制给员工制定销售任务
强制员工销售达标是否违法
强制员工销售内部产品违法吗
单位强行摊派销售任务
公司给员工强制任务合法么
公司强制要求员工推销违法吗
公司强制非销售员工销售
公司强制卖东西卖不出去扣钱