为什么好多的工作都要求员工去销售？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得主要是很多公司销售人员的缺口都比较大，所以他们在招员工的时候大多数要求员工需要做销售工作。

因为来应聘销售工作的人非常的少，所以有些公司就需要从其他的员工种类那里分出一些人让他们去做销售工作，并且很多开发产品的人更加的了解这些产品，如果他们去销售的话，可能业绩也会更加的好，而且也不需要再利用其他的时间来了解产品。

而且销售工作也是非常锻炼人的，从销售的业绩就可以看出来这个人的工作能力如何，销售的业绩也可以看出来这个人的人际交往的能力，如果销售能力比较强的话，就可以说明这个员工在其他的方面也是比较优秀的。

就算是这个员工的能力不那么的强，但是在经历过销售之后，他可能就会学习到很多的东西，不仅仅工作能力提升了，他待人处事也会变得更加的圆滑，而且指派员工去进行销售的话，就是不花一分钱的教导员工，让他们积累到更多的工作经验。

而且在销售的过程中，员工也会对自己公司的产品更加的了解，而且也会对自己公司的一些流程更加的了解，这样的话，在员工之后正式上班的时候，也会更快的融入到工作状态。

并且销售的经验是非常难忘的，这一段经验这些员工可能会记得一辈子，他们也会从这段经验中了解到自己的不足，在工作中也会更快的认识到自己的不足，然后改变自己的不足。

Answer 2

可能公司本来就是想招销售的岗位，但是又找不到，所以就只能要求员工去干销售的工作。

Answer 3

公司生产产品的目的就是为了营销，而营销肯定是需要销售人员，销售人员的任务就是把公司的产品销售出去。

Answer 4

因为现在网络时代越来越发达，好多人如果不去上门推销，如果不去销售的话就达不到成交量

Answer 5

因为也是要锻炼员工的，不可能只要那些干活的员工，也要会销售能力的员工。