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用人单位强制员工销售任务
被公司
强制
开直播?自己不愿意,公司做法属于违法么?
答:
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,
用人单位
可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作
任务
造成严重影响,或者...
已签订无固定期限劳动合同,公司以连续三月未完成
销售任务
辞退...
答:
有固定期限劳动合同到期时,企业可以选择不续签终止合同;无固定期限劳动合同企业没有劳动合同终止不续签的手段,只能与
员工
协商解除,员工同意协商解除,则给付赔偿可以解除,员工不同意协商解除,企业不能硬性解除。在固定期限合同下,当
用人单位
不再想留用某个员工时,可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同,...
员工销售任务
未全完成扣底薪百分之八十有法律依据吗?
答:
你们是
用人单位
的
员工
,
销售任务
未全完成,扣底薪80%,这个没有法律依据,如果克扣你们的工资的话,你们可以去劳动局申请劳动仲裁讨要工资。讨要工资。关于讨要工资。工作中,你是否遇到过老板不发工资的情况。遇到这样的情形,你是如何解决的呢?或许很多人在遇到这样的情况时都不清楚自己要怎么办,怎样...
干推销行业,每天不完成
任务
量不让下班,每天工作13小时没有加班费是否...
答:
干推销行业,每天不完成
任务
量不让下班,每天工作13小时没有加班费是违法的。加班没有加班费是不合法的。《劳动合同法》规定,
用人单位
安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。安排劳动者延长工作时间的,用人单位应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排...
公司业绩不好,靠全员降薪可行吗?
答:
员工
可以以被迫解除劳动合同为由要求公司支付经济补偿。公司若有
强迫
行为,员工还可以先行保存相应的纸质、录音录像等证据,向劳动部仲裁部门申请劳动仲裁,这一套程序走下来,一般都可以获得支持。劳动合同法相关条款规定,只有
用人单位
与劳动者协商一致的情况下,才可以变更劳动合同约定的内容。公司可以单方面...
销售
没有完成
任务
被罚款正常吗
答:
公司以任何理由罚款都是不合法的。完不成工作
任务
公司可以以不胜任工作为由调岗或者再培训,罚款损害了劳动者的合法权益,劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。劳动者可以去劳动局投诉或者去公司所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位
有...
...公司以连续三月未完成
销售任务
辞退,请问能得到赔偿吗?
答:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反
用人单位
的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作
任务
造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动...
销售任务
完不成扣工资合法吗
答:
法律主观:
销售任务
未完成扣工资违法。除因劳动者本人原因给
用人单位
造成经济损失的,双方协商后可以扣除工资的,用人单位没有扣除工资的权利。且每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。法律客观:《工资支付暂行规定》第十六条 ...
店长没完成
销售任务
罚款2000违法吗?公司
强制
的,合同没写,
员工
非常生气...
答:
店长没完成
销售任务
罚款2000元,如果没有签订承包合同,还是拿正常工资。这样做公司是违法的。
员工
可以找公司协商解决,协商不成,可以申请劳动仲裁。
公司以没有完成
销售任务
为由,要与我解除劳动合同(尚未到期),并说没...
答:
1、所谓
销售任务
有没有对外公示?如果没有对外公示或者明显不合理的,那么单位的辞退行为违反了《劳动合同法》的相关规定,需要向劳动者支付双倍经济补偿金。2、若销售任务已经对外公示,即便
员工
没有完成销售任务,也不属于严重违反
用人单位
规章制度的情形,用人单位仅能以《劳动合同法》第40条规定的“劳动...
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