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用人单位发生工伤怎么赔偿
在同一
用人单位
多次
发生工伤
应
如何赔偿
答:
按照其在同一
用人单位发生工伤
的最高伤残级别,计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。所以,职工受到多次工伤但未达到完全丧失劳动能力程度的,按照职工所受工伤最高一次的伤残级别作为其工一伤待遇的评定标准。
工伤赔偿
谁出钱?
答:
法律分析:
工伤赔偿
费用,单位参加保险的,由工伤保险基金与
用人单位
分别支付;用人单位未参加保险的,均由用人单位支付。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定, 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,
发生工伤
事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。...
工人在工厂意外受伤
怎么赔偿
答:
伤残等级为五至十级且与
用人单位
解除了劳动关系的工伤职工,由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性伤残就业补助金;5、另外,如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的,在此期间职工
发生工伤
的,由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。法律依据:《中华...
工伤赔偿
谁出钱?
答:
法律分析:
工伤赔偿
费用,单位参加保险的,由工伤保险基金与
用人单位
分别支付;用人单位未参加保险的,均由用人单位支付。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定, 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,
发生工伤
事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。...
十级
工伤用人单位怎么赔偿
视频时间 01:26
厂里
工伤怎么赔偿
答:
3、工作原因:包括劳动者的本职工作、与本职相关的工作,单位指派、认定的工作、对
用人单位
有益的工作。满足上述条件,即可认定为
工伤
。确定为工伤以及对工伤进行认定之后,可以工伤等级,按照工伤保险条例和各省份发布的条例要求工伤保险基金和用人单位进行三金
赔偿
,还可以要求享受相关的工伤待遇。法律依据:...
发生工伤
工伤保险
赔偿
后,
用人单位
还需要赔偿吗
答:
工伤保险
赔付
后,
用人单位
一般是不需要再
赔偿
的,不过部分单位会给予一笔慰问金,但慰问金并不是强制单位必须要给的。工伤保险待遇一般包括医疗康复待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇和工亡待遇享受。参加了工伤保险的用人单位职员
发生工伤
,经过劳动保障行政部门认定工伤或者作出劳动能力鉴定,符合工伤保险待遇享受...
买了意外险
工伤
了
怎么赔偿
答:
买了意外险工伤后
赔偿
如下:1、
发生工伤
事故后,由工伤保险基金和
用人单位
按不同的情形分别支付赔偿款;2、由工伤保险基金支付的费用,如医药费,一般都由用人单位垫付,后期报销,不需要支付给劳动都本人;如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金,这部分...
工伤
伤残鉴定后的
理赔
流程
答:
广义的
工伤
鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。4、协商赔偿程序工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算
出赔偿
数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与
用人单位
协商解决。5、劳动...
社保
工伤
认定标准及
赔偿
答:
法律分析:标准:社保
工伤赔偿
是按伤残等级一次性支付伤残补助金,在我国按照《工伤保险条例》等级进行划分,伤残等级分为一到十级。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准,按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准,在工伤鉴定结果的基础上,计算
出
劳动者工伤最终赔偿的金额...
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