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用人单位不遵守劳动法
用人单位违反劳动法
会受到什么处罚
答:
根据
劳动法
的相关规定,
用人单位
如果
违反
工时、工资、社会保险等劳动法的规定,将会受到相应的罚款。罚款的金额通常根据违法的程度和持续时间进行计算,对于严重违法的用人单位,罚款的金额会更高。二、赔偿损失 如果用人单位的违法行为导致劳动者受到经济损失或人身伤害,劳动者有权要求用人单位赔偿损失。赔偿的...
用人单位违反劳动法律
法规
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第九十一条
用人单位
有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除...
违反劳动法
怎么投诉
答:
法律分析:对于用人单位呢
违反
《劳动法》有关规定的违法行为,可以向用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉或者举报,也可以拨打人力资源和社会保障全国统一电话12333投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对
用人单位遵守劳动法律
、法规的情况...
用人单位违反劳动法律
法规规章且拒不改正的怎么办
答:
法律分析:1.用人单位单方解除
劳动
合同,应当事先将理由通知工会。
用人单位违反
法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。2.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动...
用人单位违反劳动法
如何进行投诉
答:
法律分析:对于
用人单位违反劳动法
的行为,可以向用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉或者举报,也可以拨打人力资源和社会保障全国统一电话12333投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动...
用人单位违反劳动法
的14种
答:
(一)
劳动
者在该
用人单位
连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者
没有
本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同...
用人单位违反劳动法
的14种
答:
责令
用人单位
按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向
劳动
者加付赔偿金:(一)
未
按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
用人单位违反劳动法
的14种
答:
根据《劳动法》第11条的规定,
违反劳动法
的民事责任可分为两种:一种是违反劳动合同所应承担的民事责任;另一种是侵害劳动者或
用人单位
权利所应承担的民事责任。如用人单位违法解除劳动合同给劳动者造成损害的,要承担赔偿责任;劳动者违反劳动合同中约定的保密事项给用人单位造成损失的,要承担赔偿责任等。
用人单位违反劳动法
的14种
答:
用人单位违反劳动法
的14种情形如下:1、考勤异常罚款迟到、早退、请假、旷工等;2、做错事情罚款;3、旷工1天扣三天工资或者罚款几百;4、试用期三个月合同却只有1年;5、无故延长试用期;6、借绩效名义克扣工资;7、旷工三天当自离,不发工资;8、急辞工扣一个月工资;9、辞工不想批就不批;10、...
对
违反劳动法
的
单位
怎么处理?
视频时间 01:50
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