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企业不遵守劳动法
国企
不遵守劳动法
答:
法律观点:
企业
不仅有
遵守
《
劳动法
》的义务,而且必须遵守。若员工向劳动局提出投诉,企业可能会面临以下三种后果:首先,企业的信誉和形象可能会受到不利影响;其次,企业可能需要承担一定的法律成本或责任;最后,企业可能遭遇行政处罚。1. 诚信度影响:员工向劳动局投诉通常意味着企业的劳动关系管理存在问题。
...国企完全遵守劳动法,大陆私企却很多
不遵守劳动法
?
答:
1. 外企在中国大陆通常能够承受更高的合规成本,因为它们通常拥有更强的资金实力和全球化的运营模式,这使得它们能够更好地适应不同国家和地区的法律法规。2. 国有
企业
由于其资金来源主要是国家财政,因此完全
遵守劳动法
是它们的法定义务。国家作为最终雇主,确保其员工权益得到保护。3. 相比之下,私营企...
一些
企业
领导故意
不遵守劳动法
怎么办
答:
1. 若发现私营
企业
领导故意
不遵守劳动法
规,劳动者应向当地劳动监察部门进行投诉或举报。2. 如果领导的不当行为侵犯了您的合法权益,除了投诉和举报外,您还可以依法申请劳动仲裁来保护自己的权益。《劳动法》第八十八条规定:各级工会组织有权依法维护劳动者的合法权益,对用人单位执行劳动法律法规的情况进...
为什么国内
企业不遵守劳动法
答:
1. 工厂
不按劳动法
执行的现象普遍存在,原因主要是法律法规的执行力度不足。2. 劳动监察执法的不严格,以及处罚力度不够,导致
企业
违法成本较低。3. 更深层次的问题是政府执法观念的不到位,这在一定程度上体现了执法的倾向性。
为什么这么多工厂
不遵守劳动法
答:
1. 在国内,部分地方对
劳动法
的
遵守
程度不高,原因之一是公民的法律意识较为淡薄。许多人并不清楚自己的权益正在被侵犯,特别是在中小型
企业
中,由于地方监管不够严格,或者存在官商勾结的情况,加之缺乏举报和反抗,这些违法行为往往
没有
得到应有的关注和纠正。2. 相对而言,一线城市的大型企业由于管理较...
为什么很多
企业不遵守劳动法
答:
1. 实践中,许多台企存在违反劳动法的问题。2. 一是违法成本较低。例如,企业每月安排员工加班超过36小时,人力资源和社会保险部门可对企业实施行政处罚,罚款标准为每人100元至500元。3. 二是劳动法律法规对人社行政部门对
企业违反劳动法
的行政处罚或强制措施赋予较少。如果提高企业违反劳动法的成本,将...
国企
不遵守劳动法
去哪里告
答:
律师解析 1、可以向当地的劳动部门投诉。根据《
劳动合同法
》第七十九条的规定:任何组织或者个人对
违反
本法的行为都有权举报,县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理,并对举报有功人员给予奖励。 2、可以请求工会的帮助。根据《劳动合同法》第七十八条的规定:工会依法维护劳动者的合法权益,...
为什么民营
企业
往往不严格
遵守劳动法
?
答:
1. 民营
企业
可能不严格
遵守劳动法
,一方面是为了降低成本。节省开支是企业的自然倾向,有时甚至会导致忽视法律法规,包括劳动法和安全生产法。2. 不仅是小型企业,一些外表看似规范的大企业也有不完全遵守法规的现象。在某些情况下,劳动法被视为企业形象的一部分,而不仅仅是保护员工权益的法规。3. 另...
为什么大部分
公司
都
不遵守劳动法
答:
1. 一些
公司
选择
不遵守劳动法
,主要是因为违反法律规定可以降低用人成本。
为什么国内
企业不遵守劳动法
规
答:
1. 民营
企业
可能不严格
遵守劳动法
,一方面是为了降低成本。节省开支是企业的自然倾向,有时甚至会导致忽视法律法规,包括劳动法和安全生产法。2. 不仅是小型企业,一些外表看似规范的大企业也有不完全遵守法规的现象。在某些情况下,劳动法被视为企业形象的一部分,而实际上并未得到严格执行。3. 另一方面...
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