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生病时期单位要我辞职怎么办
...
需要
动手术顾请假一个半月,公司就要让
我办理辞职
?这样算不算辞退...
答:
算辞退,根据相关法律的规定,医疗期内,用人单位是不能随便解除劳动合同的。
均可向相关部门投诉维权
。职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。法律分析根据劳动合同法的规定,医疗期内,用人单位是不能随便解除劳动合同...
生病
了
单位要求离职
答:
法律分析:根据劳动合同法规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。
劳动者可申请仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、...
生了病以后,用工单想赶我走人叫
我离职
,叫我上5天8小时我该
怎么办
?
答:
您好,
单位这种做法可以理解为迫使您主动离职,以达到不予赔偿的目的
。首先您可以按照劳动合同约定的上班时间正常上班就可以,如果额外给您增加上班时间您
可以选择加班或者放弃
,后期单位如果以不服从公司延长工作时间的理由解除你们之间的劳动关系,您可以以此为由主张非法辞退的一个双倍工资差额的赔偿。
工作五年了,现在身体有病暂时不能上班,现在
单位
催
我辞职
,我
怎么办
?
答:
如果你因病无法继续工作,
你应该及时向单位报告情况,并尽快申请病假或休假
。如果你已经申请了病假或休假,单位催你辞职的行为可能会违反相关劳动法规,你可以向相关部门或劳动监察部门求助,维护自己的合法权益。如果你的病情确实需要长期休养或治疗,你可以
向单位提出暂时离职或调整工作安排的请求
,寻求合理的...
生病
了被公司诱骗
辞职怎么办
答:
可以申请仲裁或者起诉来进行处理
,劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合劳动合同法第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定,公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者,在法定医疗期内,非本人具有第三十九条规定的法定过错,不得辞退;医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行...
职工
生病
时间
单位要求
你主动
离职怎么办
答:
.职工双边时间,
单位要求
主动
离职
可以申请劳动仲裁,单位是没有权利,在职工
生病
期间要求去离职的。
有病半年没上班
单位
证
我辞职
我该
怎么办
答:
劳动者
生病
享受医疗期,医疗期内用人
单位
解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然
需要
支付经济补偿金和医疗补助金。法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付...
...出了院公司不
要我
了叫我自动
辞职
或自离,请问我该
怎么办
答:
公司这种做法违反劳动合同法规定,建议劳动者反映到劳动局解决,
要求
公司取消鉴定,不然,支付双倍赔偿金。
生病单位
不给假
怎么办
,
还要
让
我辞职
?
答:
你首先应该向当地劳动行政部门投诉,以维护你的合法权益。如果投诉没有效果,你可以去当地的劳动争议仲裁委员会申请解决此事的仲裁。你还可以根据法律,联系当地劳动人事局申诉。如果你坚持遵守法律,你还可以考虑参加劳动仲裁,或者把你的维权
要求
提起诉讼。
病假期间公司让
我离职怎么办
答:
法律主观:劳动者在病假期间是可以
辞职
的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者按此规定通知并证明已通知到了用人单位,辞职就是合法的,不
需要
用人单位批准,时间一到可以
离职
。如...
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