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生病时期单位要我辞职怎么办
生病
了工作
单位
不让
离职怎么办
?
答:
生病
了工作
单位
不让离职是可以与单位协商的,如果是属于正式的员工只
需要
提前三十天向单位提交辞职信,只要时间一到那么就可以自动的离职,不需要有单位的批准,也是可以自动的离职。 一、生病了工作单位不让
离职怎么办
?劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份...
我在一家超市,已
生病
一月有余,现提出
辞职
,按照劳动法,会
需要
再上班一月...
答:
你要
辞职需要
提前三十天以书面形式通知
单位
,你提出辞职后可以再上班一个月。
我
生病
刚出院,
单位
就让我写
辞职
信,这合理吗
答:
【医疗期】劳动部《企业职工
患病
或非因工负伤医疗期规定》劳部发(1994)479号第三条规定:企业职工因患病或非因工负伤,
需要
停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本
单位
工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月,五年...
生病要辞职
公司不同意
怎么办
答:
法律分析:
辞职
,双方可以协商解决。如果协商不成,劳动者可以提前一个月书面通知用人
单位
,不
需要
批准。如果劳动者
生病
,可以持医院的诊断证明,向用人单位请病假。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
单位
合同工
生病
后无法从事原工作,
辞职
怎样赔偿
答:
您好,回答如下:
自己生病
,又
自己辞职
,企业不用给任何补偿或赔偿。非因工受伤或生病,可以请病假,可以享有国家的医疗期规定,可以享有 病假工资,按各地的 工资支付条例,病假工资不低於当地最低工资标准 80%。以上,仅请参考。
本人因
生病需要离职
老板不给批
要怎么办
?
答:
那就把
自己
的病历附在自己的
离职
申请后面交给老板。并给出一个离职日期,让老板做好离职交接工作。如果老板没有指定交接,人得到齐以后你可以自动离职,如果
单位
不给你发放工资,你可以向劳动主管部门提起申诉。
生病要辞职
公司不同意
怎么办
?
答:
经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体情况和最终处理方式,还
需要
根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话,为你进行咨询,以便根据本案细节...
因
生病
不能上班提出
辞职
老板不同意
怎么办
?没有签合同
答:
《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人
单位
存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的批准,并可以
要求
支付剩余的...
单位
克扣病假工资我提出
辞职
有赔偿吗?
答:
有赔偿。用人
单位
克扣劳动者病假工资,劳动者可以依法提出
辞职
并
要求
赔偿。用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。单位未及时足额支付劳动报酬的劳动者有权解除合同,并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
我老公
生病
康复后回公司上 班,公司不让上班,还让他
自己辞职
,请问...
答:
这个你老公应该问公司以什么理由让
辞职
,如果理由不充分就去劳动局告告诉。
要求
公司撤销让你老公辞职的要求,说明其要求不合理。
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