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浙江省总工会疗休养文件
2022
浙江省
职工
疗休养
规定
答:
职工
疗休养
规定,职工疗休养规定 19号入
工会
后几年才有疗休养5年。机关事业单位工作人员每5年可安排一次疗休养,各单位每年组织职工疗休养人数不超过本单位职工总数的五分之一,每期落地疗休养时间不超过5天,疗休养所占用的工作日,计入国务院规定的职工年休假假期。公务员疗休养制度国家没有公务员免费疗养政策。
浙江省
职工
疗休养
规定 试用期人员可以么
答:
浙
总工
发(2015)13号:关于加强
浙江省
职工
疗休养
管理工作的意见中对试用期人员没有明确规定,所以一般来说只要是正式职工是可以纳入疗养的。但
文件
也同时规定,企业单位每年参加疗休养人员的数量由本企业职代会讨论决定;其他单位每年参加疗休养人员的数量由本单位
工会
商行政并根据本单位工作任务和福利费提取情...
2023年
浙江工会疗休养
规定
答:
2023年
浙江工会疗休养
规定如下:1、长期在教学、科研、管理和服务保障一线工作并取得良好业绩的在编在岗的事业编制教职工,且近三年未参加校工会组织的先进教职工疗休养活动。2、近3年获校级及以上各级各类先进荣誉的教职工(含劳务派遣人员),其中获得先进荣誉的教职工不占名额。3、各单位可根据实际情况将...
绍兴
疗休养
卡银泰能消费吗
答:
根据
省总工会
《关于做好2021年全省职工
疗休养
工作的通知》(浙总工办发[2021]10 号)精神,现就组织开展2021年疗休养工作相关要求通知如下:一、时间安排党政机关、事业单位和国有企业单位职工疗休养时间每年不超过5天。
浙江省
职工
疗休养
规定
答:
费用自理,责任自负。组织实施
疗休养
的单位根据本单位工作生产实际情况统筹合理安排确定疗休养时间,一般不超过5天(含在途时间)。在单位
工会
统一组织下,可安排职工分批次、分时段,到单位指定的
浙江省
域范围内的疗休养路线或目的地开展疗休养活动。职工疗休养费用,由单位工会或承办单位统一结算。
2021年杭州职工
疗休养
须知
答:
2、职工赴对口帮扶(支援、合作)地区
疗休养
费用标准为除往返大交通费用外每人不超过3000元。3、职工疗休养工作由各级
工会
统一管理,由基层单位工会组织实施。各单位组织实施职工疗休养应为每人购买额度不少于100万元的人身意外险,费用在疗休养经费中列支。职工疗休养是集体活动,必须统一组织安排。根据《
浙江省
...
2022绍兴柯桥区
疗休养
政策(2020绍兴职工疗休养)
答:
★各基层
工会
须科学安排出行计划,在规定时间前完成本单位职工的
疗休养
。关于疗休养经费温馨贴士★党政机关、事业单位和国有企业人员的疗休养费用标准,按
浙江省
、绍兴市有关
文件
规定性要求执行,由各单位根据有关规定各自实际具体实施。★承办单位应为参加疗休养活动职工购买不低于100万元的人身意外险,费用在...
全国
总工会疗休养
规定
答:
《全国
总工会
疗养院工作条例》第二十八条 组织好疗养生活是进行整体综合治疗的基础和疗养员恢复健康的重要条件,必须把疗养生活管理做为疗养院的一项重要和经常工作。要依靠群众,实行民主管理。以疗养科(区)为单位,成立疗养生活管理委员会(简称疗委会)。疗委会是疗养员的群众性组织,在疗养院领导下,...
职工
疗休养
的最新规定
答:
疗休养
组织或承办单位应为参加疗休养职工购买额度不少于100万元/人的人身意外险,费用在疗休养经费中列支。不得将疗休养经费以现金、实物、消费券、购物卡等形式发放给个人,严禁以疗休养为名虚开发票或以其他形式套取现金等弄虚作假行为。综上所述,总的来说疗养院的工作必须坚持以医疗为中心,同时加强疗养...
浙江省工会
经费2022年新政策
答:
在2022-2024年,
省总工会
每年设立1500万元新业态基层工会专项经费,每年补助250家新业态基层工会。 (2)提高慰问标准 据了解,省总工会修订《
浙江省
工会送温暖资金使用管理办法》,扩大慰问对象,将新就业形态劳动者、因公殉职和因工死亡人员的家属、见义勇为的职工等群体纳入送温暖慰问范围;一线职工...
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