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浙江省职工疗休养的2024规定
浙江省职工疗休养规定
答:
在单位行政福利费允许范围内,党政机关和事业单位
疗休养
经费将原来“每人每天不高于400元”提高为“每人每天不高于600元”,
职工
每次人均疗休养费用由最高2000元提高到最高3000元,并凭据在单位提取的福利费中列支。国有企业疗休养费用标准根据财务
规定
在成本费用中据实列支,参照党政机关和事业单位标准执行。...
浙江省疗休养
政策
答:
法律分析:一是提高
职工疗休养
经费标准。二是允许职工家属随同参加疗休养。三是鼓励灵活安排职工疗休养时间。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作...
2022
浙江省职工疗休养规定
答:
《
员工疗休养
管理制度》第三条
规定职工
参加疗休养按职工工作年限计算:职工累计工作已满1年不满10年的职工三年一次(在第三年安排);已满10年不满20年的职工二年一次(在第二年安排);已满20年以上的职工一年一次。
职工疗休养
假期原则上按《职工带薪年休假条例》规定休假时间(含往返途中),疗休养时间与...
浙江省职工疗休养规定
试用期人员可以么
答:
浙总工发(2015)13号:关于加强
浙江省职工疗休养
管理工作的意见中对试用期人员没有明确
规定
,所以一般来说只要是正式职工是可以纳入疗养的。但文件也同时规定,企业单位每年参加
疗休养人员的
数量由本企业职代会讨论决定;其他单位每年参加疗休养人员的数量由本单位工会商行政并根据本单位工作任务和福利费提取情...
?全国首趟
职工疗休养
高铁专列什么时候开通
答:
2024
年3月28日,一个值得载入史册的日子。这一天,全国首趟
职工疗休养
高铁专列从浙江杭州东站缓缓驶出,开启了其历史性的旅程。这趟高铁专列不仅承载着
浙江省
劳模工匠、企业职工代表共400余人的欢声笑语,更标志着我国职工福利与文旅产业融合发展迈出了坚实的一步。首趟职工疗休养高铁专列的开通,是深入贯彻...
2021年杭州
职工疗休养
须知
答:
3、
职工疗休养
工作由各级工会统一管理,由基层单位工会组织实施。各单位组织实施职工疗休养应为每人购买额度不少于100万元的人身意外险,费用在疗休养经费中列支。职工疗休养是集体活动,必须统一组织安排。根据《
浙江省
工伤保险条例》有关
规定
,单位承担费用由职工自行安排疗休养所受的伤害不能认定为工伤。疗休养...
2022绍兴柯桥区疗休养政策(2020绍兴
职工疗休养
)
答:
关于疗休养经费温馨贴士★党政机关、事业单位和国有企业
人员的疗休养
费用标准,按
浙江省
、绍兴市有关文件
规定
性要求执行,由各单位根据有关规定各自实际具体实施。★承办单位应为参加疗休养活动
职工
购买不低于100万元的人身意外险,费用在疗休养费中列支。关于疗休养目的地原则在省内鼓励在绍兴市域范围内、特别是...
浙江省
工会经费2022年新政策
答:
在2022-
2024
年,省总工会每年设立1500万元新业态基层工会专项经费,每年补助250家新业态基层工会。 (2)提高慰问标准 据了解,省总工会修订《
浙江省
工会送温暖资金使用管理办法》,扩大慰问对象,将新就业形态劳动者、因公殉职和因工死亡
人员的
家属、见义勇为的
职工
等群体纳入送温暖慰问范围;一线职工...
医药反腐持续,看病和药价会下降吗?
答:
角度一:医药技术和创新。随着科技的不断进步,医药领域的技术和创新不断涌现。新的药物问世,可以提供更好的治疗方案,并且在部分情况下,能够降低治疗成本。这种创新将使患者能够获得更好的医疗保健服务,并可能对药价产生一定的下降压力。角度二:医药监管与政策。监管和政策措施对医药业发展和药价的影响...
2024
最新工会上半年总结
答:
今年,街道劳动争议调解分中心,共接待
职工
信访65件,成功调处劳资纠纷14件,其中劳动合同3件,工资纠纷3件,工伤纠纷5件,其它3件,涉及职工32人次,涉案金额294万元,调处率100%,成功率达90%以上。 3、扎实推进和谐企业创建工作。街道总工会培育典型及时推广,通过几年的创建培植了
浙江
逸盛石化有限公司、宁波新桥化工有限...
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