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流产没休假可以要津贴吗
流产没休假能
领
津贴
和工资
答:
法律分析:生育女工如果没有达到领取生育津贴条件的,仍由所在单位发放产假工资
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津...
没请产假
可以
领生育
津贴吗
答:
没请产假可以领生育津贴
。生育经贴领取的条件如下:1、参保人分娩之前生育保险连续缴费满九个月的,相关生育津贴由生育保险来完成支付;2、参保人分娩期连续缴费不足九个月的,相关的生育津贴由用人单位承担;3、参保人分娩前缴费不足几个月,之后连续缴费满12个月的,可以由生育保险进行补充支付。生育津...
不休
产假
可以
领生育
津贴吗
答:
不可以
。没有申请休产假的是不可以领工资和生育津贴的,建议还是要申请休产假。参加生育保险女员工,可以申领生育津贴,公司不再发放产假工资。公司参加社会保险,包括生育保险,每个月需缴纳社会保险费,其中生育保险费由用人单位按月缴纳,职工个人不缴纳生育保险。生育保险费构成生育保险基金,主要用于支出产...
不休
产假
可以
领生育
津贴吗
答:
法律分析:不可以
。没有申请休产假的是不可以领工资和生育津贴的,建议还是要申请休产假。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以...
在广州
人流后没有
休息
可以
跟公司申请工资补贴吗
答:
根据相关资料查询显示:
人流后没有休假
正常工资。工资补贴需要你上报申请的,
能否
批,看特殊情况,如果
津贴
高于工资,
可以
补差额。
流产可以
领取生育
津贴吗
答:
法律分析:
流产
是
可以
领取生育补贴的。流产后,本人带着流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,然后便可以领取生育
津贴
并且可以报销生育医疗费。法律依据:《企业职工生育保险试行办法》第七条 女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到...
流产
假没休息该发多少补贴
答:
女职工怀孕
未
满4个月终止妊娠的,根据医疗机构的意见,享受15天至30天产假;怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的,享受42天产假;怀孕满7个月终止妊娠的,享受75天产假。《广东省职工生育保险规定》对女职工生育享受生育
津贴
的产假天数的规定与本条第二款规定
不
一致的,按照本条第二款规定执行。
流产可以
领取生育
津贴吗
答:
但若因为医疗事故导致
流产
、未婚先孕流产等,是
不可以
享受生育险待遇的,自然也不可以领取生育
津贴
。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一) 女职工生育享受产假;(二) 享受计划生育手术
休假
;(三) 法律、法规规定的其他情形。
流产没休
产假请的是病假生育
津贴
公司应该发给我吗
答:
生育
津贴
是由生育保险基#金发放,并
不
是单位发放。所以员工应该向社保中心申请待遇审核。依据《社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工
未
就业配#偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基#金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第...
小产
是否
可以
申请
津贴
答:
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育
津贴
。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前
可以休假
15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕
未
满4个月
流产
的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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