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流产不休假可以领生育津贴吗
流产没休假能领津贴
和工资
答:
法律分析:生育女工如果没有达到领取生育津贴条件的,仍由所在单位发放产假工资
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津...
没
请产假
可以领生育津贴吗
答:
没请产假可以领生育津贴
。生育经贴领取的条件如下:1、参保人分娩之前生育保险连续缴费满九个月的,相关生育津贴由生育保险来完成支付;2、参保人分娩期连续缴费不足九个月的,相关的生育津贴由用人单位承担;3、参保人分娩前缴费不足几个月,之后连续缴费满12个月的,可以由生育保险进行补充支付。生育津...
流产可以领生育津贴吗
答:
法律分析:可以
。《企业职工生育保险试行办法》第七条 女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。法律依据:《企业职工生育保险试行办法》第七条 女职工生育或流产后,由本人或所...
流产
有
生育津贴吗
答:
需要注意的是,
流产需要符合国家计划生育政策,如果是因为违反国家计划生育政策而导致流产,则不能享受生育津贴
。此外,具体申领流程和标准可能会因地区和政策的不同而有所差异,建议女职工在申领前仔细咨询当地社保局或相关部门。综上所述,流产有生育津贴,但需要符合国家计划生育政策,并按照相关规定申领。
不休
产假
可以领生育津贴吗
答:
法律分析:不可以。
没
有申请休产假的是
不可以领
工资和
生育津贴
的,建议还是要申请休产假。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以...
流产可以领生育津贴吗
答:
2019年
流产可领取生育津贴
。女职工按照计划生育规定生育或者流产的,按照下列规定享受生育津贴:1.参加城镇生育保险的女职工生育或者流产的,其生育生活补助费,按照用人单位上年度职工月平均工资除以30日乘以享受产假天数计算发放,所需经费由本市城镇生育保险基金支付。2.女职工享受的生育生活补贴低于产假前...
流产
公司有
生育津贴吗
答:
流产
公司有生育津贴。前提条件:符合生育政策规定的流产,比如意外流产等,可享受产假、领取生育津贴、报销生育相关费用等。但若因为医疗事故导致流产、未婚先孕流产等,是不可以享受生育险待遇的,自然也不
可以领取生育津贴
。生育保险基金的支出主要包括:产假期间的生育津贴;因生育发生的医疗费用;实施计划...
做人流可以领生育津贴吗
答:
已经参加生育保险的,
生育津贴
按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形:女职工生育享受产假;享受计划生育手术
休假
;法律、法规规定的其他情形。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶...
流产可以领取生育津贴吗
答:
流产可以领取生育津贴
,但是有前提条件:符合生育政策规定的流产,比如意外流产等,可享受产假、领取生育津贴、报销生育相关费用等。但若因为医疗事故导致流产、未婚先孕流产等,是不可以享受生育险待遇的,自然也不可以领取生育津贴。根据相关规定,女职员在孕期、产期间,因为妊娠、生育或终止妊娠发生符合规定...
不休
产假
可以领生育津贴吗
答:
根据《女职工劳动保护特别规定 》的规定,女职工生育享受98天产假,其中产前
可以休假
15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月
流产
的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
生育津贴
指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活...
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