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法定假日休息扣工资违法吗
法定节假日
也
扣工资违法
么
答:
综上所述,
法定节假日扣工资是属于违法的
。劳动合同中规定的休息休假是隐藏,而不是说休假就没有工资,如果是在法定休假日安排劳动者工作那么还必须要给劳动者支付节假日的加班工资,如果不给劳动者放假还扣工资,就是属于违法的情况。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳...
法定节假日扣工资合法吗
答:
法定节假日扣工资不合法
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的;2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;...
工厂
法定节假日放假扣工资违法吗
答:
法律分析:违法
,应当属于未足额支付工资的劳动纠纷。可以劳动监察,也可以直接劳动仲裁,也可以直接向法院申请工资支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一...
休
法定节假日扣工资吗
?
答:
如果说劳动者休法定节假日也是不能扣除工资的
,因为《劳动法》中也是规定了法定节假日是带薪休假,如果说在用人单位扣除了法定节假日的工资后则属于违反《劳动法》的行为,那么当出现了此类的行为后也是可以通过劳动仲裁或者是提起法律诉讼的方式来维护权益的。一、休法定节假日扣工资吗?法定假日是带薪假日...
公司
法定假日扣工资违法吗
?
答:
法定节假日扣工资是属于违法的
。劳动合同中规定的休息休假是隐藏,而不是说休假就没有工资,如果是在法定休假日安排劳动者工作那么还必须要给劳动者支付节假日的加班工资,如果不给劳动者放假还扣工资,就是属于违法的情况。 一、公司法定假日扣工资违法吗?正常情况下是不合法的,法定休假日安排劳动者...
节假日前后请假
扣节假日工资违法吗
?
答:
法定节假日
是不能
扣工资
的。而且,如果安排在法定节日上班,必须支付三倍的工资。安排在周六、日
休息
日上班,如不能安排补休的,必须支付二倍的工资。安排在工作日延长工作时间的,必须支付1.5倍的工资。如果单位有违反法律规定的,可到劳动保障部门举报。亦可申请劳动争议调解、仲裁。对仲裁结果不服的,...
法定假日
请假
扣工资
合理吗?
答:
1、
法定假日
请假
扣工资
是不
合法
的,法定假日可以拒绝加班的,用人单位仍应支付当天的工资的。2、《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日放假扣工资合法吗
?
答:
你好,
法定节假日扣工资
是
违法
的。法定节假日是国家规定给劳动者
休息
、休假的权利,单位是要按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定给予
放假
和休息的。《中华人民共和国劳动法》关于法定节假日休假、薪资的相关规定:第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
员工
节假日休息扣
双倍
工资吗
?
答:
用人单位都不能扣除员工双倍工资,请假扣双倍工资的是个
违法
行为。可以扣除请假工资,但是不能双倍。可以协商请求单位补发工资,协商不成的,可以申请劳动仲裁。
法定节假日
用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 一、员工
节假日休息扣
双倍
工资吗
?用人单位都不...
法定假日
请假
扣工资
合理吗?
答:
法定节假日
本来就是
休息
时间,休息是您的权利,当然不能
扣工资
了,在您不同意的情况下,单位也无权要求您加班
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