第1个回答 2023-12-13
法定节假日扣工资不合法
1、法定节假日上班的不可补休,只能依法支付劳动者加班工资晌明备。
2、如不支付加班工资,劳动者可以向用人单位所在地的劳动行政部门投诉或者申请仲裁。
3、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第十二条,非因劳动晌明备者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支宴毁付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。