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没过试用期有13薪吗
十三薪
包括
试用期吗
答:
十三薪是指员工在一年工作期满后,可以获得的一年中第十三个月的工资
。在事业单位中,如果员工转正后未满一年,通常是不具备享受十三薪的条件的。这是因为十三薪通常是基于上一年度的考核结果发放的,而试用期的员工尚未参与单位的年度考核,因此不会发放第十三个月的工资。除了正常每月的工资发放外,所谓...
公务员
试用期有没有十三薪
答:
公务员试用期是否有权获得十三薪,
并没有一个统一的答案
。虽然法律规定试用期公务员的工资不得低于正式工资的80%,但是否能享受到十三薪的待遇,还需要根据所在单位或地区的具体政策规定来确定。因此,具体情况需咨询相关部门或单位的人力资源部门或负责人。【法律依据】:《中华人民共和国公务员法》第五十一...
山东省属事业单位
试用期有十三薪吗
答:
没有
。按照相关规定,新进事业单位人员或者事业单位见习期内的大中专毕业生不发放第13个月的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公务员法》等相关法律规定,山东省事业单位试用期工资标准不得低于同岗位最低工资或劳动合同约定工资的80%,不得低于山东省最低工资标准。《中华人民共和...
13薪是
满一年才发吗
答:
但是,对于事业单位的员工,
如果还未转正满一年,通常不会享受十三个月工资
,因为十三个月工资通常是基于上一年度的考核合格后发放的。试用期包含在第一年内,而试用期内的员工通常不参与单位的年度考核,因此不会有第十三个月的工资。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,劳动合同应当遵循平等自愿、...
十三薪是
必须入职一年才发吗
答:
对于年底发放
13薪的
单位,会根据月薪乘以12个月的工作期来计算。如果某人月薪3000元,工作了3个月到年底,那么年底发放的工资将是本月工资3000元。然而,事业单位的员工在转正不满一年时通常不会享受到十三个月工资。这是因为十三个月工资是基于上一年度的考核合格后发放的。
试用期
包含在第一年内,通常...
十三薪
不满一年
有吗
答:
十三
个月工资实际上是上一年度的考核合格后发放的工资。而含
试用期的
第一年是不参与单位考核,所以
没
有第十三个月的工资。除了每年十二个月的正常每月发放工资外,作为年终奖或者其他奖励措施而发放的所谓第十三个月工资。这是由各单位依据其规章制度的规定自行确定的,法律不会对此作出强制发放的规定的,...
十三薪
不满一年
有吗
答:
工作
未
满一年是否
有十三薪
,这取决于具体的情况:1. 十三薪通常是员工在公司工作满一年后,可以获得的第十三个月的工资。2. 对于事业单位的员工,如果还未满一年转正,通常不会享受第十三个月的工资。这是因为第十三个月的工资实际上是基于上一年度的考核结果发放的,而
试用期的
员工通常不参与年度考核...
十三薪
包括
试用期吗
答:
十三薪
通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。 事业单位转正未满一年不享受十三个月工资。十三个月工资实际上是上一年度的考核合格后发放的工资。而含
试用期的
第一年是不参与单位考核,所以
没
有第十三个月的工资。 除了每年十二个月的正常每月发放工资外,作为年终奖或者其他奖励措施而...
试用期有13薪吗
答:
公务员在
试用期间
和仿源期享有
十三
个月工资。通常,公务员的第十三个月工资被视为年终一次性奖励,只有在年度绩效考核合格的情况下,员工才能获得这一奖金。该奖金通常在每年的1月底前发放,其金额以12个月的工资为基准。在国家公务员考试录用过程中,新录用的公务员试用期可能会延长,延长期结束后将进行...
试用期有13薪吗
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