13薪是满一年才发吗

Question

如题所述

Answer 1

十三薪的发放并不总是意味着员工必须工作满一年。通常情况下，十三薪是在员工工作满一年时发放的第十三个月的工资，这被称作年底双薪。然而，有些情况下，即使员工未满一年，也有可能获得十三薪。例如，某些公司可能在员工工期满十二个月时发放十三薪。如果月薪为3000元，员工工作满12个月，第十三个月的工资将发放6000元。对于年底发放十三薪的情况，单位会根据员工月薪和工作月数来计算，例如月薪3000元，工作了3个月至年底，年底的十三薪将是3000元。但是，对于事业单位的员工，如果还未转正满一年，通常不会享受十三个月工资，因为十三个月工资通常是基于上一年度的考核合格后发放的。试用期包含在第一年内，而试用期内的员工通常不参与单位的年度考核，因此不会有第十三个月的工资。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，并且不得违反法律、行政法规的规定。无效的劳动合同从订立时起就没有法律约束力。如果劳动合同被确认部分无效，不影响其余部分的效力。