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没请产假可以报销生育保险吗
没请产假可以
领
生育
津贴吗
答:
没请产假可以领生育津贴
。生育经贴领取的条件如下:1、参保人分娩之前生育保险连续缴费满九个月的,相关生育津贴由生育保险来完成支付;2、参保人分娩期连续缴费不足九个月的,相关的生育津贴由用人单位承担;3、参保人分娩前缴费不足几个月,之后连续缴费满12个月的,可以由生育保险进行补充支付。生育津...
不
休产假可以
领
生育
津贴吗
答:
法律分析:不可以
。没有申请休产假的是不可以领工资和生育津贴的,建议还是要申请休产假。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以...
生育险
一定要
产假休
完
报吗
答:
法律分析:生育女职工产假满30天内就可以报销生育保险
。报销生育保险流程:1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;2、工作人员受理核准后,签发医疗证;3、生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障...
妊娠后
产假
不
休
能否领
生育保险
答:
可以的
。不休产假的话,生育津贴和正常的上班工资都应该发放给你。不过,生完后还是多休息休息,不要那么着急上班,身体重要。
女职工生育后必须休完
产假
才
可以报销生育保险吗
?
答:
生育女职工
产假
满30天内就
可以报销生育保险
。一、报销生育保险流程 1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;2、工作人员受理核准后,签发医疗证;3、生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站...
不
休产假可以
领
生育
津贴吗
答:
不可以。
没有申请休产假
的是不可以领工资和生育津贴的,建议还是要申请休产假。参加
生育保险
女员工,可以申领生育津贴,公司不再发放产假工资。公司参加社会保险,包括生育保险,每个月需缴纳社会保险费,其中生育保险费由用人单位按月缴纳,职工个人不缴纳生育保险。生育保险费构成生育保险基金,主要用于支出...
不
休产假可以
领
生育
津贴吗
答:
2、如果单位有交社保,
产假
期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到
生育保险
基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。1、本人身份证(原件和复印件)、社会保障卡及银联卡(外地卡、信用卡、招商银行及中信银行卡暂不能用);2、户籍所在地人口和计划生育管理部门...
不
请产假
,
生育保险
和生育津贴是不是照样
报销
?
答:
但你这个情况看,根据劳动法第七十三条规定:劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇!!1退休2患病、负伤3因工伤残或者患职业病4失业5生育 女职工
产假
为90天,其中产前休假15天,我过规定,女职工的
生育保险
待遇包括产假、生育津贴和生育医疗服务!!!当然劳动法规定并没有对具体职业来定制硬性规定!
没有休产假
,是不是工资和
生育
津贴都
可以
领
答:
没有申请休产假
的是不可以领工资和
生育
津贴的,建议还是要申请休产假。《劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据相关规定,生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算,生育津贴为女职工产假期间的工资,生育...
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