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没签合同自动离职会赔钱吗
没签合同自动离职会赔钱吗
答:
没签合同自动离职不会赔钱
,自动离职哪怕有劳动合同都不会赔的,除非是因为用人单位拖欠工资或者未依法缴纳社会保险等违法行为导致员工辞职的,用人单位才需要赔偿经济补偿金。【法律分析】劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同...
没签合同自动离职会赔钱吗
答:
在没签合同的情况下劳动者自动离职,如果造成用人单位损失,应当赔偿给用人单位造成的损失
。如果劳动者没有给用人单位造成损失,因没有签订劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...
没签合同
员工
自动离职
需要
赔偿吗
答:
没签合同员工自动离职需要赔偿
。法律分析没签合同员工自动离职有补偿,如果没有,可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从...
没签合同
自己辞职了怎么
赔偿
答:
1、没签劳动合同已经离职了的职员,
若是可以获得赔偿
,首先可以直接向原来的单位提出赔偿请求。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协...
没签
劳动
合同
主动
离职
可主张
赔偿吗
答:
法律分析:公司未与劳动者签订劳动合同,劳动者主动辞职的,
公司不需要支付员工赔偿金,但是员工可以要求公司支付最多11个月的双倍工资
。因为法律规定单位自用工之日起满一个月后还没有签订劳动合同的,应当支付双倍工资。法律...
没签合同自动离职会赔钱吗
答:
法律主观:
没签合同自动离职
不
会赔钱
,自动离职哪怕有劳动合同都不会赔的,除非是因为用人单位拖欠工资或者未依法缴纳社会保险等违法行为导致员工辞职的,用人单位才需要赔偿经济补偿金。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》...
未签合同
主动辞职
能
获
赔偿吗
答:
劳动
合同没签
辞职是有
赔偿
的。
未签
劳动合同的双倍工资赔偿,与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出
离职
的,那么不会获得任何补偿金。如果单位由于...
没签
劳动
合同离职
怎么
赔偿
答:
1、
没签
劳动
合同自动离职
没有
赔偿
。只要是自动离职,不管是否有劳动合同,用人单位一般都不会进行赔偿。除非存在着用人单位拖欠工资,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,或者没有...
没签合同
员工
自动离职
需要
赔偿吗
答:
员工在
没有签订劳动合同
的情况下
自动离职
,用人单位是否需要
赔偿
,这是一个常见的问题。根据法律分析,员工自动离职是有权获得补偿的。如果员工离职时
未签订
劳动合同,他们可以通过申请劳动仲裁来要求用人单位支付未付工资、押金、...
没签合同自动离职会赔钱吗
答:
可以请求用人单位支付补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
未
同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在...
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