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没有底薪的工作合理么
没有底薪的工作
违法吗
答:
法律分析:公司实行无底薪制度是不合法的
。据劳动部关于贯彻执行若干问题的意见第五十六条之规定:在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下;用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不...
公司
没有底薪
只有提成合法吗
答:
公司没有底薪只有提成不合法
。因为按照规定,公司实行无底薪制度是不合法的,可以直接联系当地劳动监察部门或者劳动争议仲裁委员会。准备劳动仲裁申请书,双方身份信息、证据,向工作或单位所在地劳动仲裁委员会申请。在劳动合同中...
没有底薪的工作
违法吗
答:
违法
。国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的当地规定的最...
没有底薪的工作
扣钱合法吗
答:
不合法
。根据《中华人民共和国劳动法》规定,公司实行无底薪制度属于违法行为,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以没有底薪的工作扣钱不合法。劳动者可以到劳动保障行政部门投诉...
没有底薪的
劳务合同合法吗
答:
【法律分析】:
没有底薪的
劳务合是不合法。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商。协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬...
无底薪的工作
违法吗
答:
正常劳动是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或者劳动合同约定
的工作
时间内从事的劳动。有的行业的员工的工资主要是提成。部分公司会和员工约定保底工资(即“
底薪
”),但也有不约定保底工资的。
没有
约定保底...
无底薪的工作
制度是否合法?
答:
肯定不合法。 用人单位给劳动者的基本工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。 如果连底薪都没有,这种
工作
不做也罢,做销售本来就有很大压力的,如果
没有底薪
,那也太没有安全感了。 答:中华人民共和国劳动法 第四十八...
没有底薪的工作
合法吗?
答:
不合法,
没有底薪的工作
是不合法的。据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十六条之规定:在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准...
没有底薪的工作
违法吗
答:
法律主观:公司实行
无底薪
制度是不合法的。国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:社会平均工资水平;就业状况;劳动者本人及平均赡养人口的...
无底薪的工作
违法吗
答:
其实大家可以发现,如果说公司
没有
给员工
底薪的
话,那么员工也就不知道自己这个月最低会赚多少钱。所以说对员工来说,工资只是一个未知数。而且提成也并不是特别赚钱的,有很多的销售
工作
只能够在节假日的时候赚到一些钱。...
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