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每天上班时间超过12小时
每天工作12小时
合法不
答:
【法律分析】:劳动者每天工作的时间不
超过
8小时,所以每天工作
12小时
是不合法的,但劳资双协商工作12小时,并且经劳动部门批准的,或者出现自然灾害等情形的,工作12小时是合法的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者
每日工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
工作超过12小时
违反劳动法吗
答:
工作
超过12小时
算违法。国家实行八
小时工作
制度,即劳动者
每天工作时间
不得超过八小时,每周工作时间不得超过四十四小时。由于生产、工作等需要,用工单位在征得工会同意的前提下须与劳动者协商延长工作时间,即加班。但是加班也不是无限制的延长工作时间,用工单位要根据劳动者的身体状况适当延长一至三小时。
上班超过12小时
怎么举报
答:
法律分析:向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。可以要求支付加班费,协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。职工每日工作不得
超过
8
小时
,每周工作不超过44小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者
每日工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
12小时工作
制违反劳动法吗
答:
12小时工作制违反中华人民共和国劳动法。
一天12小时
工作制违反了法律,法律规定
每日
加班不得
超过
3个小时,正常
工作时间
是8个小时,因此一天12小时工作制违法了劳动法。要注意,一天指的是凌晨0点到本日的24点。如果工作时间跨过了凌晨24点,则跨过部分算第二天的工作时长,只要本日的0点到24点的工作时...
一天上班12小时
合法吗
答:
一天上班
12小时
一般是不合法的。我国实行劳动者
每日工作时间
不
超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律规定工作时间是多少?法律规定工作时间是每日的工作时间不超过八个小时,具体的规定如下:1、用人单位由于生产经营需要,...
上班时间超过12
个
小时
违法吗
答:
上班时间超过12
个小时是否违法,一般因情况而定:1、劳动者
每日工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时;2、但劳资双协商工作
12小时
,并且经...
上班12小时
违反劳动法吗
答:
12小时工作不一定违法,这可以有两种合法地算法:1、员工
一天工作12小时
,一周工作3天。那么一周的总工时为36小时,没有
超过
一周40小时的限制。这样的操作是合法的,比如公交车司机,很多都是按此来上班的;2、员工一天工作12小时,多出部分算加班工时。只要一个月加班
时间
控制在36小时内,企业的做法...
工作超过12小时
算违法吗?
答:
工作
超过12小时
算违法。国家实行八
小时工作
制度,即劳动者
每天工作时间
不得超过八小时,每周工作时间不得超过四十四小时。由于生产、工作等需要,用工单位在征得工会同意的前提下须与劳动者协商延长工作时间,即加班。但是加班也不是无限制的延长工作时间,用工单位要根据劳动者的身体状况适当延长一至三小时。
工作12小时
合法吗
答:
一、工作
12小时
合法吗1、工作12小时不合法。根据规定,国家实行劳动者
每日工作时间
不
超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。2、法律依据:《中华人民...
工厂
上班时间超过十二小时
违法吗
答:
法律分析:工厂每天工作
12小时
是违法的,国家实行劳动专者
每日工作时间
不
超过
属八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...
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