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每天上班时间超过12小时
合同签订
工作时间12小时
对班合法吗?
答:
法律分析合同约定每天工作
十二小时
,严重损害了劳动者的权益,相关法律法规规定,劳动者
每日工作时间
不
超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。多工作的小时,劳动者有权主张加班工资。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,...
工厂强制
上班12小时
合法吗?
答:
法律分析:工厂强制上班
12小时
不合法。国家实行劳动者
每日工作时间
不
超过
八小时。平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。企业因生产需要延长工作时间的,每日延长工作时间不得超过三小时,每月不得超过三十六小时,每天上班
十二个小时
违反了劳动法的相关规定,劳动者当然可以去告公司主张加班费。法律依据:...
公司加班连续加班21天,
每天工作时间超过12小时
,有事请假不批?_百度知 ...
答:
根据中国劳动法规定,用人单位不得安排加班
时间超过每日工作时间
的3
小时
,并且每周累计加班时间不得超过36小时。同时,员工有权利请假,并有特殊情况下不需要提前通知雇主。如遇到无法获得请假批准的情况,你可以与公司人力资源部门或相关管理部门沟通,寻求解决方案。如果无法有效沟通解决问题,你可以咨询劳动监察...
一天工作时间12小时
符合劳动法吗
答:
法律主观:工作时间日均
12小时
,一般是不合法的,但是如果情况特殊的,例如发生自然灾害、事故或者因其他原因,需要紧急处理的;或者生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的,则是合法的。法律客观:根据劳动法规定:第三十六条国家实行劳动者
每日工作时间
不
超过
八小时、...
每天上班十二小时
怎么赔偿
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作时间
不
超过
八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊...
上班超过12小时
怎么举报
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法 》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作时间
不
超过
八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下...
一天工作12小时
算违法吗
视频时间 00:49
一天
上
12
个
小时
的班 是否违法
答:
工厂里没有休息日 一天上12个小时的班 算违法吗 上班时间是有八小时跟
12小时
的 也是有五天跟六天的,所以说, 正常来说,都是可以的 企业逼一星期上96个小时的班是否违法 《劳动法》 第三十六条:“国家实行劳动者
每日工作时间
不
超过
8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。” 第...
工厂
工作时间超过12小时
怎么举报
答:
法律分析:可以向劳动局举报。法律规定每天工作八
小时
,单位
上班时间超过
法律规定时间,是属于违法行为,员工可以向劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者
每日工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
工厂规定员工
每天上班12
个
小时
,合法吗?
答:
不合法。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作时间
不
超过
八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件...
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