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每天上班时间超过12小时
劳动法
工作时间超过12小时
答:
法律依据: 《劳动法》第三十六条国家实行劳动者
每日工作时间
不
超过
八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条...
每天上班12小时
合法吗
答:
不合法。国家实行劳动者
每日工作时间
不
超过
八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。超过八小时的都按加班算。每个星期至少保证劳动者休息一天,在法定节假日应该依法安排休假,法定节假日算请假已经违反了《劳动法》规定。依据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均...
上班时间
不合理,
天天
义务加班,时间长达
12小时
答:
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。加班需满足以下规定:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作时间
不
超过
八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八...
工厂规定员工
每天上班12
个
小时
,合法吗?
答:
不合法。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作时间
不
超过
八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件...
我在单位
工作
3年了,
每天
上
12小时
,有懂劳动保护法的,帮帮我解解答...
答:
您好,1、《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作时间
不
超过
八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。也就是说您每日的八小时基本工作时间是没有问题的。2、《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。也就是说您每月应该至少能休息4天。3、《劳动法》第四十一...
我公司规定
上班时间
为
12
个
小时
,
超出
的算加班吗???
答:
难说,国家不会在这个上面为你做主的。你要么就委曲求全,要么就炒公司的鱿鱼。
每天超过
8个钟都算加班,找老板加薪去,要不拿起法律武器维护自己的权益。劳动法 第三十六条 国家实行劳动者
每日工作时间
不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,...
一天工作12
个
小时
合理吗
答:
天天工作
14.5个小时合理吗?? 自己的工作还是帮人打工?自己的工作可以再这14.5小时适当休息,如果是帮人打工的话8小时之后就要加班费,一般加班费为正常工作时的2倍工资以上,当然
每天工作
14.5小时都是不合理的。
一天工作12
个小时 违法了吗??? 你公司的
工作时间
已经
超过
了劳动法所规定的八
小时
...
在公司上班
每天工作十二小时
,
天天上班
,按劳动法规定算违法超时加班吗...
答:
公司的行为属于违法,劳动法规定,劳动者每天工作不能
超过
8
小时
,加班一般一小时,最多不超过3小时,且每周至少休息一天。劳动者应当与用人单位协商,无法协商的收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作时间
不超过八小时、平均每周工作...
工厂
每天工作12小时
违法吗
答:
在我国是采取八
小时工作
制的,
超出
八小时法定
工作时间
的都认定为加班,用人单位应当支付加班费,但即使加班每月不得
超过
三十六小时。因此接下来将由为您介绍关于工厂
每天工作12小时
违法吗及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、工厂每天工作12小时违法吗? 工厂每天工作12小时是违法的,国...
我是一个劳动者,我
每天工作十二个小时
,公司怎么样给我结算工资?_百度...
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 我国目前实行劳动者
每日工作
8
小时
,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者
每天工作
不
超过
8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。 结合上述规定,...
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