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每天上班时间超过12小时
每天工作十二小时
以上,每月还一天休息也没有,算不算违法
答:
每天工作十二个小时
以上,每月休息一天是属于违法的。根据《劳动法》:第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作时间
,一般每日不得
超过
一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第...
工厂
一天工作12小时
是否违反劳动法?
答:
工厂一天工作
12小时
如果没有支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬就是违反劳动法。《中华人民共和国劳动法》中规定:第三十六条 国家实行劳动者
每日工作时间
不
超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四...
工作时间
强制
12小时
,然后在强制调休,合法吗
答:
不合法。本案,用人单位强制劳动者每天工作
12小时
,违反了《中华人民共和国劳动法》关于每天工作8小时,每日最多不得
超过
三小时的规定。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第四十一条、第四十三条的规定,劳动者
每天工作时间
不超过8小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件...
每天
高强度
工作十二个小时
,两班倒,符合《劳动法》吗?有何依据?_百度知 ...
答:
根据《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者
每日工作时间
不
超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。根据《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。从上面两个规定看,一天工作
12小时
是严重违反劳动法的行为。可以向劳动监察部门投诉举报...
每天
上
12小时
班,休息12小时,真的撑不住了
答:
你们到劳动监察大队可以投诉单位的违法行为 本人
每天
上8小时班,上六天休息两天,我想在这休息时找份
工作
。 六天休息两天。。。这个比较难拿。不是五天休息周末吗?小规模私营企业用人 每天上
12小时
班没有休息日算不算犯法? 不合法,违反了《中华人民共和国劳动法》,
超过
规定每天八小时劳动
时间
的,...
一天工作时间12小时
中途不能休息+合法吗?
答:
一天工作时间12小时
,中途不休息。合法吗?我觉得一天工作12小时,中途不休息。这是不合法的。因为中途都得让吃饭,而且你们还不让吃饭。
公司要求
每天工作12小时
,一个月没有休息天的,是不是属于违法行为!_百度...
答:
属于违法行为,但是你可以不干这一份
工作
,然后寻找一份新的工作,最好能够自己创业。
每天上班12小时
每月上20天公司违法吗员工要求单方面解除劳动合同可以向...
答:
(二)用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。(三)用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定,提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,解除劳动合同的,即:⑴劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原
工作
也不...
工人
每天工作十二小时
是算正常班还是加班
答:
劳动法第36条规定,国家实行劳动者
每日工作时间
不
超过
八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。合同法第31条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第77条规定,劳动者合法权益受到侵害的,有权...
我所在的公司,要求我们
每日工作时间
达到
12小时
,也就是每天加班4小时...
答:
国家实行劳动者
每日工作时间
不
超过
八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。按照劳动法律规定:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作...
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