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根据提成再发工资什么意思啊
按照业绩
提成
计算
工资
是
什么意思
答:
按照业绩提成计算工资,
是指拿到手的工资由基本“工资+提成“”组成
。"工资+提成",是基本工资+劳动业绩提成工资,是目前企业普遍的工资形式。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标,一般是按照业务量或销售额提成...
请问按
提成发工资
是
什么意思
?
答:
提成工资制:又称"拆帐工资制"或"分成工资制",是一种按照企业的销售收入或纯利润的一定比例提取工资总额,然后根据职工的技术水平和实际工作量计发工资的形式。三个要素:1、确定适当的提成指标;2、确定恰当的提成方式,主要有全额提成和
超额提成
两种形式。全额提成即职工全部工资都随营业额浮动,而不再...
刚刚老板说按
提成
说给我
工资
,是
什么啊
答:
意思就是老板按照你与用人单位就工资问题签订的劳动合同条款,来提成兑现你的工资
。你赶紧回家翻看自己手中的劳动合同内容便知。
请问按
提成发工资
是
什么意思
?
答:
比如你的销售或营业业务给公司创收了5000元```该公司规定
提成
百分比是0.5%```那你的提成就是5000X0.005=25元了```
"
工资
+
提成
"中"提成"是
什么意思
?
答:
"工资+提成"中"提成",就是指劳动业绩工资,是工人工资的一部分。提成的方式类似计件制,有全额提成和
超额提成
两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成,浮动工资制;超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量,超额部分会有提成的奖金,当然这种方式员工会有一定的基本工资。可以按照个人业绩提成...
提成
覆盖底薪是
什么意思
答:
提成
覆盖底薪
意思
如下。1、举个例子:底薪1600营业额21982提成百分之五,这样
工资
是1600+21982*5/100=1600+1099.10,发到手的工资是2699.10元。这样你是不是可以理解了。2、底薪是每个月固定给你发的工资。其实是你业务上的提成你们半程的业务量。按7%提成,每个公司都不一样的。3、底薪是指只要...
工资
的
提成
是
什么意思
答:
提成
点, 一般是提取利润里的百分点 ,有毛利和纯利的区别 这个要注意哦 !例如:提成提2个点是指按月销售额提2% 即每个月除了拿底薪500元外,销售额必须达到如下金额才可以达到你的目标:如果月销售额能达到15000元,就能拿到提成300元,即
工资
共800元 如果月销售额能达到25000元,就能拿到提成500元...
底薪加
提成什么意思
?底薪是不是即使什么都没做也有钱?
答:
底薪为每月基本
工资
,每天按时上班,完成每月的定额任务,可以领取底薪。
提成
为完成定额任务,超出部分按一定比例提成。希望对你有帮助,请采纳。
工资
提点是
什么意思
答:
工资提点是指企业的利润在企业和员工之间按照一定的比例进行分配的方式,一般采用
超额提成
或全额提成的方式。具体提成有两种具体形式:全额提成和浮动工资制度。其中,全额提成是按照销售总额的一定比例。实行浮动工资制度;超额提成保证完成一定的基本业务量,超额部分有提成奖金。提点一般是提取利润的一个百分比...
提成工资
制的
什么
是提成工资制
答:
提成工资
制,是用人单位
根据
职工业绩的一定比例计发职工劳动报酬的工资计算方式。该工资制度有利于激发职工的工作积极性,提高工作效率,对于用人单位而言,可以减轻一定的经济负担,减少企业运营成本。因此,提成工资制越来越受到企业的欢迎。用人单位采取提成工资制的,应当在劳动合同中明确提成的比例、提成的...
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