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提成得扣底薪是什么意思
我面试的公司,那老板说,有了业绩(
提成
)以后。还要把
底薪
给扣掉!这是怎...
答:
你好:因为刚开始工作,业务不熟练,所以给一些工资作为报酬,等工作熟悉了,就凭能力了,能者多劳。
底薪加
提成什么意思
?
底薪是
不是即使什么都没做也有钱?
答:
底薪为每月基本工资,每天按时上班,完成每月的定额任务,可以领取底薪
。提成为完成定额任务,超出部分按一定比例提成。希望对你有帮助,请采纳。
底薪
加
提成什么意思
?
答:
底薪
就是那个月你
什么
都没有销售也是那么多
提成是
从你的销售东西中提出百分之多少多少给你,这就是底薪加提成的
意思
。
底薪
加
提成是什么意思
?
答:
底薪加提成:指月综合收入,将加班费、各项津贴补助等涵盖在内
。底薪:指基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分,由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。每月底薪不随加班时数、销售额等变量所变动。提成:指将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间的分成,...
怎么(三个月内)出了业绩,有了
提成
之后,还要把前三个月的
底薪
给扣了?
答:
《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
。《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资...
你们是如何看待一家公司员工有业绩还扣员工
底薪
的?
答:
提成
给的低,充分证明这一产品很不好销售,一般的企业全是管束职工的,底薪给的高,提成就低,如果你有较强的底薪,便是避免职工光贪耍不好好跑业务,不断的跑业务,不然要
扣底薪
的,这就是为了你一个月要销售是多少产品出来,从外表上看,你为了能挽救底薪,就不断的跑业务,未达标是要扣底薪(...
底薪
加
提成是什么意思
?
答:
底薪
加
提成是
指公司给员工提供一定的
基本工资
,并在员工完成一定销售业绩之后,按照一定比例给予提成的奖励制度。这种制度基于员工实际完成的业绩来计算奖励,激励员工努力工作,创造出更好的成绩。底薪加提成可以有效地激励员工的工作热情和积极性,让员工产生成就感和归属感,提高员工的薪酬福利待遇和工作满意...
底薪
加
提成什么意思
答:
1.
底薪是
指员工每月的固定收入,不论销售业绩如何,这部分收入是保障的。2.
提成
是根据员工的销售业绩,按照一定比例从销售收入中提取的额外奖励。3. 底薪加提成是指将固定底薪与根据销售业绩计算的提成相结合的薪酬制度。
底薪
绩效
提成是什么意思
答:
基本工资
+绩效奖金。
底薪
绩效
提成是
一种薪酬制度,结合了基本工资和员工的业绩表现。员工将收到一个固定的底薪作为基本报酬,根据在工作中实现的业绩或达成的目标享有额外的奖金或提成。这种制度激励员工积极努力,期望通过良好表现来增员工所得到的总收入。
底薪是什么意思
?底薪加
提成
里面的底薪需要做的是什么?
答:
无责底薪就是无责任底薪,每月的工作没有工作量的要求,干多干少都拿固定工资。
提成
就是中介费的提成比例。比如中介费是1万元,提成比例是20%,那么业务员就提这笔中介费的20%,即2000元。如果
底薪是
1500元,这个月业务员就做了1单1万的业绩,提成是2000元,那么无责底薪加提成,他这个月的总收入...
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