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标准工资是基本工资吗
标准工资
和
基本工资
一样吗
答:
法律分析:
基本工资
即劳动者所得工资额的基本组成,它由用人单位根据规定的
工资标准
支付,较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性。劳动者基本工资也称
标准工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的
基础
上逐步提高。国家对工资...
标准工资是基本工资吗
答:
标准工资是基本工资
。标准工资通常指的是一个行业或组织内规定的最低工资水平,它是基本工资的一种形式。基本工资是指员工在没有加班、津贴、奖金等额外收入的情况下所获得的固定工资。标准工资的设定是为了保障员工的最低收入,确保其基本生活需求得到满足。
薪资标准是基本工资吗
答:
法律分析:基本工资就是肯定会给你的那一部分
,标准工资是你完成工作,没有什么违规行为,包括请假等的情况下你可以得到的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履...
标准工资
和
基本工资
一样吗
答:
标准工资
和
基本工资
的区别具体内容如下:一、基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称标准工资。一般结构薪酬由四个部分组成:1.
基础薪酬
:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。2.职务(...
标准工资
和
基本工资
一样吗
答:
不一样。标准工资和基本工资不一样。
标准工资是
用人单位在法定工作时间内所确定的报酬,不包括超过一个月支付周期的奖金、提成等。而
基本工资是
劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,构成劳动者总体收入中的基本组成部分。标准工资涵盖了更广泛范围内的薪酬项目,而基本工资则特指在法定时段内完成...
月
工资标准
和
基本工资
有什么区别
答:
法律分析:(一)工资即为劳动报酬,包括所以货币工资和非货币工资,
基本工资
、岗位工资、奖金、福利都是全部属于劳动报酬。1.基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称
标准工资
。2.岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于...
工资标准
和
基本工资
答:
也称标准工资。在一般情况下,
基本工资是
职工劳动报酬的主要部分。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的
工资标准
支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全...
大家好,我想问一下
基本工资
与
标准工资
的区别
视频时间 01:51
基本工资
与
标准工资
的区别
答:
基本工资
就
是标准工资
没有区别 根据国家统计局1990年1月1日颁发的《关于工资总额组成的规定》(1990年1月1日局令第1号)和《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》,以及劳动部颁发的《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号)和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[...
基础工资
和
基本工资
的区别
答:
1.
基本工资
,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称
标准工资
。2.岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴(补贴)。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止...
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