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标准工资是基本工资吗
基本工资是
底薪吗
答:
这种工资限制的表现大部分反映在销售类人员的工资中,有以计数、计时方式
为标准
的工作岗位。销售人员工资的
基本工资
范围,合同约定以基本工资5000销售业绩支付3%全职奖金500奖金。底薪跟基本工资区别是1、福利不同:底薪不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的...
薪级工资与
基本工资
的区别是什么?
答:
薪级工资和
基本工资是
两个不同的概念。基本工资是员工在企业工作所获得的基本报酬,通常以月薪或年薪的形式支付。基本工资的数额通常由员工的工作岗位、工作年限、工作绩效等方面决定。薪级工资是根据员工职务等级和工作年限等因素确定的一种工资形式,通常是以等级和档次的形式给出。薪级工资与员工的实际工作...
基本工资是
底薪吗
答:
这种工资限制的表现大部分反映在销售类人员的工资中,有以计数、计时方式
为标准
的工作岗位。销售人员工资的
基本工资
范围,合同约定以基本工资5000销售业绩支付3%全职奖金500奖金。底薪跟基本工资区别是1、福利不同:底薪不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的...
基本工资是
底薪吗
答:
法律分析:基本工资和底薪不是同一概念,底薪
是最低工资
保障标准额,
基本工资是
工资构成的一部分,相对固定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低
工资标准
...
基本工资是
底薪吗?
答:
专业分析 基本工资和底薪不是同一概念,底薪
是最低工资
保障标准额,
基本工资是
工资构成的一部分,相对固定。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低
工资标准
。...
基本工资
包括哪几项?
答:
问题八:工资的组成部分一般分为几项? 1、一般公司工资组成部分无外乎就
是基本工资
+职位津贴+福利补贴+全勤奖等,有些还会多一些特别津贴及奖金等。2、基本工资一般都跟最低
工资标准
一样金额,计薪是按21.75天计算,也有些企业是按当月的应实际出勤天出计算(要包含法定节假日天数)。例2011年2月...
下列
薪酬
选项中,不属于
基本工资
的是( )。A.
基础工资
B.岗位津贴C.工龄工...
答:
【答案】:B 本题考查薪酬的内容。
基本工资
包括:
基础工资
、工龄工资、技能工资和岗位工资。岗位津贴是津贴的一种,不属于基本工资。因此,答案是B。
基本工资是
底薪吗
视频时间 00:58
基本薪资和
基本工资是
一个意思吗?
答:
是的,基本薪资和
基本工资是
一个意思。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,
基本薪资
和基本工资是指用人单位按月支付给劳动者的固定工资,包括本金和绩效工资,不包括奖金、津贴和其他津贴。基本薪资和基本工资是劳动者的基本收入,是用人单位支付给劳动者的
最低工资
,是劳动者的基本权利。
基本工资是
底薪吗
答:
《中华人民共和国劳动法》第四十九条 确定和调整
最低工资标准
应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 (二)社会平均工资水平 (三)劳动生产率;(四)就业状况 (五)地区之间经济发展水平的差异。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
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