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服装店自动离职工资就没了吗
什么叫自动离职,
自动离职就
不予发
工资吗
?
答:
或停薪留职期满后1个月内既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,企业有权按自动离职处理
。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定,这里讲的按自动离职处理,是指用人单位应依据《用人单位职工奖惩条例》有关规定,对其作出除名处理。为此,因按自动离职处理发生的争议,应按除名争议处理。
自动离职工资就没了吗
答:
根据律图网查询显示:自动离职仍然有工资
。原则上员工自离的情况下有工资的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的规定,即使员工自动离职,用人单位也应按照实...
自动离职工资就没了吗
视频时间 01:39
我
自动离职没
办离职手续,可以要上月
工资吗
?
答:
自动离职是有上月工资的
。如果劳动者在上个月正常付出了劳动,用人单位要按照其出勤时间和劳动合同的约定来向其支付劳动报酬。如果劳动者在本月也正常付出了劳动的,则本月也有相应的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
员工
自动离职没
办离职手续,公司有权不发
工资吗
?
答:
员工自动离职没办离职手续,公司不能不发工资
。但因劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果劳动合同没有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权不发工资。法律分析员工自动离职没办离职手续,公司有权不发给离职后的工资,但是,员工...
自动离职工资就没了吗
答:
不是的,原则上员工自离的情况下
有
工资
的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以 解除劳动合同 。劳动者在 试用期 内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国 劳动合同法 》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一...
什么叫自动离职,
自动离职就
不予发
工资吗
?
答:
有
工资
。不过劳动者擅自
离职
,
没有
提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
我在一家
服装店
上班上了三个月,提前说了辞职,但由于没到一个月,因为...
答:
劳动者在一家
服装店
上班上了三个月,提前说了辞职,但由于没到一个月,因为私事要走,老板说走是
没工资
,用人单位的行为是违法的,用人单位的行为属于无故克扣其工资的行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的...
员工
自动离职
是否
有工资
可拿? 没签合同
答:
按照劳动法的( 第二十八条 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。)是可以拿的。
自离了是不是
没工资了
答:
自离了是不是
没工资了
2 自离了不是没工资。自离,
自动离职
,即不告而别,属于违法解除合同,按照《劳动合同法》的规定,对用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位要求劳动者赔偿损失的,应当承担举证责任。工资,是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者付出了...
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