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服装店自动离职工资就没了吗
...我问我老大自离
没有工资
嘛。他说超过3天
就没了
。到底有没有呢?_百...
答:
自动离职
也有
工资
,只要你正常上班,但是你离职
没有
进行工作交接,给公司造成损失需要赔偿
服装店
中工作四天(正常劳动)家里有急事要辞职,可不可以让老板给四天...
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动...
主动离职和
自动离职
的区别在哪?
答:
如果是用人单位出现了有过错辞职,也就是及时辞职。可以根据不同的有过错行为支付给劳动者相应的劳动报酬。这个过错的点有可能是
没有
按照合同支付劳动者正常的
工资
,保险费;也有可能是因为用人单位实行了暴力手段,威胁劳动者进行劳动等等。
自动离职
:这种行为属于不辞而别型的离职行为,不符合任何的法律法规...
员工
离职
,未办理离职手续,公司
没有
发
工资
,合理吗?
答:
如果你的
离职
程序是按照规定的走,只是
没有
办理离职手续,公司不给发
工资
,是不合理的,如果你没有按照规定走,公司不发工资是合理的,你需要去和公司协商,把对应的流程补上后,让公司及时支付你工资。按规定走的离职程序一般是这样的:试用期需提前3天通过书面提出离职,转正需提前30天书面提出离职申请...
上班一个月上班的路断了所以就辞职了没提前说公司给
工资吗
?_百度...
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者因为客观原因导致无法执行劳动合同,劳动者和用人单位协商解除劳动关系的,用人单位需要依法支付劳动者的合法
工资
,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第...
服装店
试用期三天然后上了6天班 后面辞职了 不发
工资
着算什么?
答:
算拖欠
工资
。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未...
没有签劳动合同,离职店长说
没有工资
,属于
自动离职
,公司规定,我做_百 ...
答:
因此,当事人可以根据自己的情况,提前向单位申请
离职
,也可以与单位协商,如果单位有违法情形的,可以直接离职。离职时,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时可以以未签订劳动合同提出双倍
工资
赔偿。相关法律依据:...
我在一个私人
服装店
上班,没签劳动合同没社保,可以立马辞职走人吗
答:
1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出
离职
后可以立即走人,除要求单位支付你
工资
、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以!
我在
服装店
上班两个月当时跟老板娘吵架我就直接走了,后来我问老板娘要...
答:
1、按照劳动法和
工资
支付暂行管理条例来说 员工付出正常的工作,用人单位应支付工资,且在
离职
后一次性付清,无理由扣除劳动者工资 除 一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定...
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