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有责任底薪的陷阱
怎么看待一些企业的
有责任底薪
?
答:
责任底薪
制基本上是骗人的伎俩,目的是需要你帮他清理库存以及销售不良产品的。底薪+提成的不足 看起来非常合理,有高业绩者得高收入,有些员工为了得到高业绩,会要求公司花费更多成本做推广,招募更多的工作人员。但是企业为了达成这个业绩目标,付出了更多的成本,利润也就下降,公司利益和员工利益是处于...
有责任底薪
是啥套路
答:
有责任底薪
是套路是激励员工积极工作,提高工作效率。有责任底薪通常是指企业或公司给予员工一个基础薪资,但同时要求员工承担一定的工作责任。在执行上,如果员工完成了职责,则可以获得该基础薪资。这种套路通常被用于激励员工积极工作,提高工作效率,以便公司可以获得更好的业绩和回报。此外,如果员工的工作...
有责任底薪
是啥套路
答:
所谓
责任底薪
就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水,或者打折。对于得到无责任底薪需要付出什么,不同的公司有不同的要求,不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正在寻找工作的人并没有意识到工资≠无责任底薪,所以上当受骗。无责任底薪基本上是指员...
信用卡
有责任的底薪
要不要去
答:
不要去。如果是
有责底薪
的话,对自来说是很吃亏的,完不成信用卡推销任务指定目标是没有底薪的,每月的工资也会很少,所以建议你去无责底薪,这样达不到信用卡推销指标也是有底薪可以拿的。
...人寿保险公司··要学习以后才能上岗工作··
底薪
1000元··培训费6...
答:
1,没有底薪(有也是
责任底薪
,你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢?给你的是拉来保单后的佣金,你还需要交个人所得和营业税);2,没有劳动合同(签订代理合同,不是劳动合同,不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了);3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利);4,没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售...
做pos机业务
底薪
3000是骗人的吗
答:
做pos机业务底薪3000是骗人的吗 骗人的,身为一名资深业务,我可以负
责任
的告诉你,我是没
有底薪的
,纯靠提成分润。当然不排除个别公司会有底薪制度,但是所谓3000元其实应该是底薪加提成一共3000。
有责任底薪
和无责任底薪区别
答:
有责任底薪和无责任底薪是两种不同的薪资制度。有责任底薪意味着员工的底薪与其工作表现或业绩挂钩,若未能达到一定的标准,底薪可能会受到影响;而无责任底薪则是员工的基本薪资,与工作表现或业绩无关,固定发放。一、
有责任底薪的
特点 底薪与工作表现或业绩挂钩:在有责任底薪制度下,员工的底薪并非固定不...
揭秘销售无
责任底薪
套路--无责任底薪真的是不开单也能拿吗?
答:
面对这样的情况,求职者应保持警惕。如果你遇到企业提供这样的“无
责任底薪
”结构,实质上可能是最低工资加上免息借贷的包装。只有在你接受这种薪酬结构的前提下,才可考虑入职。此外,签订合同时务必审慎,特别是空白合同和劳务合同,这些都是可能
的陷阱
。对于劳动合同的法律风险和应对策略,可以参考我的其他...
有责底薪
是是要承担公司风险吗
答:
不是。
有责底薪的
责在这里不是指公司的风险而是指公司要求的你需要完成的一定的工作量。有责底薪和无责底薪的区别是:有责任底薪和无责任底薪的区别是完成任何量的要求不同,无责任底薪是没有业绩要求的,而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬,但两种情形的工资都不能低于最低工资标准...
你们觉得
有责底薪
合法吗?
答:
有责任底薪
是否合法,需要看用人单位所给工资是否低于最低工资标准。有责任底薪是相对于无责任底薪而言。一般来说,无责任底薪是指底薪部分是固定的,不需要劳动者达成什么样的任务才能得到,仅仅与出勤关联;而有责任底薪一般都是有一定条件,比如达到一定销售业绩,劳动者才能得到底薪。换言之,无责任底薪是...
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