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无责任底薪的陷阱
无责任底薪
坑在哪_百度问一问
答:
无责任底薪的
,我建议就【不要去了】。以我打工20多年的经验,这类型的公司,要不业务非常难做(比如卖保险,卖汽车,卖房子的,用脑子想,怎么市场上卖大米的就没有这样的福利?因为大米比那些好卖多了。没非凡的能力,不要去做非凡的事情!);要不就是坑你进去,有时甚至工资都不结算给你的比...
无责任底薪
坑在哪
答:
首先底薪是指当地的最低工资标准,我实行最低工资标准制度,是劳动法对劳动者的保护。而
无责任底薪
则是企业试图变换名义,规避劳动法对
底薪的
规定,压榨劳动者的一种制度,通常有两种表现手法:①企业通过设置保障性底薪,保障性底薪也就是在最低工资标准的底薪的基础上再多出几百到上千元,用员工以后的...
无责任底薪
坑在哪儿?
答:
其中,
无责任底薪的
概念引起了许多关注。实际上,无责任底薪并非一概而论
的陷阱
,而是一种薪酬模式,它允许劳动者即使未完成工作指标也能获得最低薪资保障。八法维薪,一款智能劳动仲裁维权工具,专为解决这类问题而生,它针对诸如辞退、未签约、社保不合规、欠薪和加班补偿等常见纠纷,提供专业法律支持,...
无责任底薪
坑在哪
答:
"
无责任底薪
"指的是一种雇佣模式,通常适用于销售行业或其他业务型工作。这种模式的特点是,雇主向员工支付一个基本工资,而员工的薪水主要是由其销售业绩或业务绩效决定的。这种模式存在的问题是,由于员工的薪水主要取决于其业绩,因此雇主可能会通过设置高额的销售目标或业务指标来迫使员工超额完成任务,...
无责任底薪
坑在哪
答:
而是平台
陷阱
9:跳槽穷八年,改行穷三年实质:比起等死,跳槽是更好的选择陷阱1 不通过正规的渠道招聘人员招聘是单位的一项重要工作,是企业形象的重要组成部分,一般单位对该项工作是非常重视的,会派专人通过正规的局道招聘。不要毫不防备的就把自己的简历等材料交给单位。陷阱2 说工资很高,但是要先...
无责任底薪
坑在哪
答:
法律分析:
无责底薪
是即使没有完成任务标准,也可以拿到当月的最低工资。用人单位可能和劳动者不签订劳动合同。在劳动者几个月也没有业务的话,可能会被劝退了。法律依据:一、《劳动法》第四十八条,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人...
德佑地产叫我去面试,说第一个月
无责任底薪
3000,有没有哪位哥哥姐姐在...
答:
之前有个管理叫赵虎,带了一群人,一群之前跟他的人,抹黑了深圳分公司,管理低端,小帮派做法,各种排挤新人,整真正干活的人。想不通这样的人怎么还留着
德佑地产叫我去面试,说第一个月
无责任底薪
3000,有没有哪位哥哥姐姐在...
答:
确实前两个月3000
底薪
,但是每个店要求不一样,因为都是加盟的,各有各的店规!第一个月基本跑盘熟悉周边,刷刷租赁展位,第二个月要是没有成交,也许日子就那么好过了。第三个月,业绩不够10000,就变2000底薪,而且每个店不同要求完不成的情况还会扣钱,有些人也许只拿1000多工资,呵呵 ...
网上那些操盘手的
无责任底薪
6000是真的吗?
答:
假的,不要去相信 关于操盘手:有不少公司招操盘手确实会要求你自己出一定比例的资金(特别是期货现货之类),即使这样他们的目的也是真正的培训而非楼上说的为了刷手续费什么的,那点钱不可能支撑起来公司的利润 而美股日股方面的招聘这方面是不会要求你出资的,公司承担亏损,培训你直到你能稳定盈利 ...
谁做过
无责任底薪的
工作的?靠谱么?
答:
无责任底薪的
意思是转正之后才会发的额外的奖励薪水,不转正是没有拿的,你自己估计能转正不?而且客服的工资很低哎,估计就第一个月有个无责任底薪时高点,自己看着办 本回答由提问者推荐 举报| 答案纠错 | 评论 2 6 wangx78 采纳率:13% 擅长: 暂未定制 ...
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