有责任底薪是啥套路

Question

如题所述

Answer 1

有责任底薪是套路是激励员工积极工作，提高工作效率。
有责任底薪通常是指企业或公司给予员工一个基础薪资，但同时要求员工承担一定的工作责任。在执行上，如果员工完成了职责，则可以获得该基础薪资。这种套路通常被用于激励员工积极工作，提高工作效率，以便公司可以获得更好的业绩和回报。
此外，如果员工的工作表现优异，则可以获得额外的绩效奖金。