66问答网
所有问题
当前搜索:
有病假条还有全勤奖金吗
请
病假有全勤奖吗
答:
请病假没有全勤奖
。全勤奖规定如下:1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖;2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖;3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖;4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。请病假的...
病假
扣
全勤奖吗
?
答:
【法律分析】:没有
。按照公司的规定,没有迟到,请假,无故旷工的员工才会有全勤奖。所以,请病假是没有全勤奖的。按照公司规定正常上下班的话,才有全勤奖可以拿。请病假是会扣全勤奖的,请病假了就等于没有出全勤(不管是什么原因请假,也不管请的是什么假)。【法律依据】:《中华人民共和国劳动...
病假有全勤奖吗
答:
病假没有全勤奖
。病假本身是缺勤,病假之后一般不可以享受全勤奖,但用人单位对工资分配有自主权,用人单位把病假视为出勤的除外。单位规定的应出勤日,全部出勤,则额外给予应发工资以外的奖励,作为鼓励,不论因任何原因(包括病假),如出勤率未达100%,则不给予奖励,而不叫“扣除”。因为全勤奖并不是必...
病假有全勤奖吗
答:
病假没有全勤奖
。请病假是会扣全勤奖的,请病假了就等于没有出全勤,没有全勤奖是很正常的事情,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资...
请
病假还有全勤奖吗
答:
2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖
。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最...
病假
扣
全勤奖吗
?
答:
法律分析:请
病假
是会扣全勤奖的,请病假了就等于没有出全勤,没
有全勤奖
是很正常的事情。关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见中明确规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但...
请
病假
要扣
全勤奖吗
答:
法律分析:请
病假
是会扣全勤奖的,请病假了就等于没有出全勤,没
有全勤奖
是很正常的事情。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工...
病假
扣
全勤奖吗
?
答:
病假
是会扣
全勤奖
的。职工当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工行为的,就可以享受全勤奖的福利,职工在当月有请病假的,就无法享受全勤奖,但是全勤奖是用人单位自主给职工的福利待遇,如果职工所在的用人单位将病假排除在外的,那么请病假也可以享受全勤奖,具体的待遇要看单位自己的规定。职工长时间请...
因为公司原因放假
还有全勤奖吗
?
答:
2、当月无论请事假或
病假
(不计时),均扣除本月100%
全勤奖
。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。但是要注意的是全勤奖不得限制正常休假天数。二、对于员工的正常年休假,国家法律有如下规定:1、职工累计工作已满1年不满10年的,...
请假了
还有全勤奖吗
答:
1、当月在公司规定的工作时间内没有迟到、早退、请假或旷工的,公司将给予
全勤奖
。以上按考勤卡计算,按公司标准工作时间;市场部自己负责考勤,全勤不发放奖励。2、事假或
病假
不定时将扣除100%的出勤
奖金
。3、每月旷工一次将扣除100%的奖金。4、不服从怠工、擅离职守的安排,影响正常工作的,将扣除本...
1
2
3
4
5
6
7
涓嬩竴椤
其他人还搜
请假2小时口全勤奖吗
正式工请病假有没有全勤奖金
请病假还有全勤奖吗
请病假不发全勤奖合法吗
请了带薪病假还能拿全勤吗
医院病假全勤奖
请一天假全勤奖200没了
什么病好装又可以请长假
请病假扣全勤奖合理吗