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正式工请病假有没有全勤奖金
病假
扣
全勤奖
吗?
答:
【法律分析】:没有
。按照公司的规定,没有迟到,请假,无故旷工的员工才会有全勤奖。所以,请病假是没有全勤奖的。按照公司规定正常上下班的话,才有全勤奖可以拿。请病假是会扣全勤奖的,请病假了就等于没有出全勤(不管是什么原因请假,也不管请的是什么假)。【法律依据】:《中华人民共和国劳动...
职工
请病假
是否扣
全勤
?
答:
用人单位可以不给的,全勤奖不是法律规定必须支付的项目
。但要是公司的规章制度中规定,即使请病假也会给全勤奖的话,那就需要给了。但是病假期间,用人单位应支付病假工资的。 一、职工请病假是否扣全勤
请病假有全勤奖
吗
答:
请病假没有全勤奖
。全勤奖规定如下:1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖;2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖;3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖;4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。请病假的...
请病假
算
全勤
吗
答:
法律分析:不算,
请病假是会扣全勤奖的
,请病假了就等于没有出全勤(不管是什么原因请假,也不管请的是什么假)。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限...
员工请病假还有全勤奖
吗
答:
法律分析:请病假是会扣全勤奖的
,请病假了就等于没有出全勤,没有全勤奖是很正常的事情。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工...
请
了病假
还算
全勤
吗
答:
所以,请病假是
没有全勤奖
的。按照公司规定正常上下班的话,才有全勤奖可以拿。请病假是会扣全勤奖的,
请病假了
就等于没有出全勤(不管是什么原因请假,也不管请的是什么假)。一、劳动者请病假期限有工资吗?劳动者在病假期间有工资。病假工资的基数按照以下三个原则确定:劳动合同有约定的,按不低于...
病假还有全勤
吗
答:
法律分析:
病假
本身是缺勤,病假之后一般不可以享受
全勤奖
,但用人单位对工资分配有自主权,用人单位把病假视为出勤的除外。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》...
员工请病假
扣
全勤奖
吗
答:
故,
请病假
即用工当月非全勤,公司当然可不给予
全勤奖励
。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同...
病假
扣
全勤奖
吗?
答:
法律分析:请病假是会扣全勤奖的,
请病假了
就等于没有出全勤,
没有全勤奖
是很正常的事情。关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见中明确规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但...
根据劳动法规定
病假
扣
全勤
吗?
答:
病假
工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80 在日常生活当中,很多的人因为一些身体方面的原因需要在公司内部请假,这完全是可以得到支持的,只要有相关的定价方面的证明即可,但同时有一些公司规定的
有全勤奖
,这就会导致全勤奖可能中断,无法进行
奖金
的获得。
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