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有病假条还有全勤奖金吗
全勤
是不是请假一次就没
有
了
答:
75扣除,
病假
和年假不扣除基本工资。2、员工需要请事假的,一般会扣除相应天数的基本工资,部分公司还有全勤奖和带薪病假福利,大部分的公司对于工作满1年的员工都给予带薪年假福利。四、请假的分类:1、事假:(1)任何请事假的员工在本月将没
有全勤奖金
;(...
哎,请了一天
病假全勤奖
没了吗
答:
这个要看你的企业制度怎么规定
全勤奖
的,有的是不论请假是什么假都没的,有的是不扣的,有的是按天数扣的。我以前制订规章制度的时候,对全勤奖是这样扣的,比如
病假
,能提供镇以上正规医院病假证明的,则:全勤奖200元每月的,就按岗位应出勤天数计算,就是200元除以应出勤天数,然后乘以请假天数,...
工作满两年的员工
有病假条
请假应该怎么扣?
答:
这首先得看你们公司的员工考勤与休假制度是如何规定的了,按规定执行就是了。一般私企回全部扣除,包括当月的
全勤奖
,
奖金
等,国企只会扣除当日工资的百分之八十,其他的全发。
请假
全勤奖还有吗
答:
早退、请假或旷工的,公司将给予
全勤奖
。以上按考勤卡计算,按公司标准工作时间;市场部自己负责考勤,全勤不发放奖励。事假或
病假
不定时将扣除100%的出勤
奖金
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
因为公司原因放假
还有全勤奖吗
?
答:
2、当月无论请事假或
病假
(不计时),均扣除本月100%
全勤奖
。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。但是要注意的是全勤奖不得限制正常休假天数。二、对于员工的正常年休假,国家法律有如下规定:1、职工累计工作已满1年不满10年的,...
我想请
病假
怎么说?
答:
只有这样你们的领导才可以顺理成章的给你假期,这样也不会克扣你任何的工资。但是如果你请完病假以后,没有任何的证据证明你真的生病了,那么像这种情况下都会被扣除当天的工资,而且你月底的
全勤奖
和年底的全年奖可能都会被扣除掉的。所以建议你抓紧时间去办理一张
病假条
。
富士康
全勤奖病假
没
有
病例条
答:
请病假必须提交医疗机构
病假条
,有了病假,就不是
全勤
。劳动部、 国务院经济贸易办公室、 卫生部、 国家工商行政管理局 、中华全国总工会 《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号 二、要坚持和完善企业伤病职工的 休 假 和复工制度。职工因伤病需要 休 假 ...
员工
病假条
造假公司可以怎么处理
答:
综上所述,公司对于员工
病假条
造假的处理方式包括解除劳动合同、解除劳动关系、按照规章制度处理以及支付经济补偿金等措施。【法律依据】:《新劳动法》请假制度 一、病假:3.如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及
全勤奖
;如有造假行为且情节严重者公司将予以开除;操作规则:员工...
员工
病假
一个月考勤怎么写
答:
第十四条:当月全勤者,获得
全勤奖金
。第十五条:本制度呈总经理批准后实施[篇二:企业考勤制度]一、1、为了规范员工正常工作时间,维护公司正常工作秩序,特制定本制度。2、本制度适用于公司各个部门所有员工。二、考勤内容1、公司考勤实行由办公室管理的手工考勤表制度。2、要求:员工在工作时间坚守岗位,不得擅离职守,...
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