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是先认定工伤还是先劳动仲裁
劳动仲裁
和
工伤认定
哪个先做
答:
法律分析:先申请工伤认定,再申请劳动仲裁
。因为只有申请了工伤认定,才有申请劳动仲裁、主张工伤赔偿的证据。当然,如果认定工伤时对劳动关系存在异议,需要先通过劳动仲裁确认劳动关系才行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,...
劳动仲裁
和
工伤认定
哪个先做有什么区别
答:
法律分析:先申请工伤认定,再申请劳动仲裁
。因为只有申请了工伤认定,才有申请劳动仲裁、主张工伤赔偿的证据。当然,如果认定工伤时对劳动关系存在异议,需要先通过劳动仲裁确认劳动关系才行。二者区别:如果先进行工伤认定,再申请劳动仲裁时,才能得到劳动争议仲裁委和法院的支持,在劳动争议被受理后工伤认定...
工伤认定劳动仲裁
的顺序
是
怎么样的
答:
法律分析:应先在规定时间内申请工伤认定,才有申请劳动仲裁、主张工伤赔偿的证据
。当然,如果认定工伤时对劳动关系存在异议,需要先通过劳动仲裁确认劳动关系才行。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发...
工伤
赔偿必须先经过
仲裁
吗?
答:
劳动者如果因为工伤赔偿问题相关请求用人单位承担相应赔偿责任引发争议,
应先经过工伤认定和劳动仲裁
,人民法院才能够受理对于劳动争议案件。劳动仲裁是提起民事诉讼必经的前置程序,当事人不能选择以一般生命健康权纠纷在未经劳动仲裁的情况下提起民事诉讼。 劳动者一旦与用人单位建立劳动关系,就会签订劳动合同。
处理
工伤
的前置程序
是劳动仲裁
吗
答:
处理工伤的前置程序不是劳动仲裁,
需要先申请工伤认定
。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,...
工伤
案件中
是先认定劳动
关系再赔偿吗?
答:
劳动者首先要先确定劳动关系之后,才能申请
工伤认定
的。工伤认定出来之后,才能根据伤情申请劳动赔偿的。如果能通过
仲裁
确立劳动关系,就可以去社会保障部门
认定工伤
,认定工伤后医疗结束时就可以做
工伤鉴定
,鉴定后就可以主张工伤待遇,以及解决赔偿问题。一、工伤案件中
是先认定劳动
关系再赔偿吗?如果能通过仲裁...
没有签劳动合同,能不能先做
工伤认定
再进行
劳动仲裁
答:
现在的法律规定是要求先确认
劳动
关系才能申请
工伤认定
,所以必须先申请
仲裁
确认劳动关系。
劳动仲裁
和
工伤认定
哪个先做?有什么区别?
答:
先进行
工伤认定
(由你举证事实劳动关系的存在)及后续可能存在的伤残等级评定,后以此为证据向用人单位提起
劳动仲裁
,否则在仲裁中与工伤相关的赔偿不能得到法律支持。其他可私信我
劳动者工伤事故
是先
请
工伤认定还是劳动仲裁
答:
劳动
者遭受工伤事故伤害,应当先向人社局申请
工伤认定
,所在单位应当在事故发生的30内申请。劳动能力
鉴定
需要用人单位或者工伤职工及其近亲属申请的。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交以下材料:1、《工伤认定申请表》;2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;3、医疗诊断...
工伤认定
需工伤认定需要去进行
劳动仲裁还是
答:
一、
工伤认定
要先申请
劳动仲裁
吗 工伤认定不一定要先申请劳动仲裁。 职工发生工伤事故后应由用人单位向劳动保障行政部门提起工伤认定申请,若用工双方就工伤事宜产生纠纷,也不需先经劳动仲裁,此时用人单位只需向劳动保障行政部门进行举证。 《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病...
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