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春节提前放假扣工资合法吗
过年提前放假
不发
工资
答:
【法律分析】这肯定违法
,因为公司在通知员工放假的时候,并没有对薪资方面的内容进行说明,员工会误认为提前放的这几天假和法定节假日的工资是一样的,所以公司不给员工支付工资的话,是违反相关规定的,是不符合劳动法的。公司在给员工放假的时候,一定要提前说明相关薪资的东西,这样在发工资的时候也...
过年提前放假工资
怎么算
答:
如果提前放假是公司的统一安排,那么工资会按照公司的规定进行支付
。如果提前放假是因为员工个人原因,那么可能会影响到工资的计算。一、公司统一安排的提前放假 如果过年期间的提前放假是公司出于人性化考虑或者特殊需要而做出的统一安排,那么工资的计算通常会遵循公司的内部规定。这些规定可能包括:全额支付:公...
提前
放
春节
不带薪
合法吗
答:
提前放春节不带薪并不一定合法
,这需要根据具体的劳动合同、公司规定以及相关的劳动法律来综合判断。如果公司的规定或者劳动合同中有明确的条款规定了春节假期的具体安排和待遇,那么员工和雇主都需要遵守这些规定。如果提前放假且没有支付相应的工资,可能违反了劳动法的规定。一、劳动合同与公司规定 首先,员...
提前放假扣工资吗
答:
提前放假不扣工资
。根据法律规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的...
公司
提前放假
不给
工资合法吗
答:
如果不是员工原因导致公司强制放假,则不符合 劳动法
。 法律客观: 《 工资 支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按 劳动合同 规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的 最低工资...
提前放假扣工资吗
答:
当然
合理
啊,你平时请假不也得
扣工资吗
。所以
过年提前
回家公司也是有权扣掉你请假期间的工资的。这也是很公平的,如果不扣那你也是占了公司便宜的。
公司
提前放年假
需要付
工资吗
答:
这种做法严格来说是不
合法
的,按照劳动法规,因为单位原因停工停产,单位仍然要支付一定比例
工资
。但因为这种做法符合大部分员工
春节
想多休息几天的需求,因此实践中很多单位这样做。公司
过年
如果
提前
给员工
放假
,一般会按正常发放工资的,因为一个人有相关规定的约束,还有就是一些公司也是出于人文关怀才会安排...
过年
因为公司没有活了,所以
提前
一个月
放假
并且不发放
工资
?
答:
过年
因为公司没有活了,所以
提前
一个月
放假
属于企业行为,并无不当。但不发
工资
就违反了《工资支付暂行规定》第十二条“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动...
春节
前后
放假
,不给
工资
这
违法吗
?
答:
很多企业在
春节
期间都会给员工
提前放假
,让人们早一点回家,但有的企业尽管给员工提前放假了,但是他们并没有说明
薪资
方面的东西,在开
工资
的时候,就把提前放的那几天假的工资全部
扣除
,公司这样的做法是不符合规定的,也是侵害员工
合法
权益的,所以公司在给员工放假的时候,一定要提前说明相关薪资的东西,...
春节
多
放假
要被
扣工资
,这
合理吗
?
答:
这肯定不
合理
啊,因为是公司自愿给员工
放假
的,并不是员工要求的,所以公司不能扣员工的
工资
,而且这样的做法也是违反相关规定的,员工是可以到相关部门进行举报的。在节假日期间,每个员工都会有法定节假日去休息,有的公司为了多休息几天,直接给员工多放几天假,但是公司在通知员工的时候被没有说明一...
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