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月薪放假扣不扣工资
月薪工资
公司
放假扣
钱吗
答:
不扣
。根据查询华律网官网得知,《劳动法》规定,用人单位因生产特点不能按照规定休息的,应当征得劳动者的同意。用人单位不能扣除劳动者的工资。
拿
月薪
公司
放假
有
工资
吗
答:
超过一个
工资
支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。用人单位不得非法克扣劳动者的合法工资。
每个月固定
工资放假扣
钱吗
答:
法律分析:这个就要在开始时确认好,上班是按日薪还是
月薪
。日薪就是上班有钱,不上班就没有钱;而月薪就是按约定每个月休息多少天,且休息天也
不扣
钱的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排...
月薪
员工
放假扣工资
吗
答:
月薪员工放假不应该扣工资
,合同规定出勤天数21.75天,低于这个,企业才可以扣钱。劳动者的工资是实行月薪制的,用人单位给劳动者放假的,用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可...
月工资
老板
放假扣工资
吗
答:
劳动者的工资是实行月薪制的,用人单位给劳动者放假的,
用人单位是不能克扣其工资的
,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式...
月薪
制员工,公司
放假
要不要
扣除工资
答:
用人单位是不能克扣其
工资
的。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的...
拿
月薪
春节
放假
了怎么算
工资
答:
月工资
/21.75=每日工资数,然后每日工资数乘于你这个月工作天数=一个月的工资。劳动法规定一周工作时间40小时,5天制就是每天8小时。你如果超了,就要算加班费了。如果公司不能安排调休,就要付加班费了。请假
扣款
按照请假的性质扣款标准不同的。国定假一周休两天,那么按一月31天来算,你应该上班...
过年
放假
底薪要扣吗
答:
法律主观:春节
放假
,如果是
月薪
制的员工, 工资 依旧和原来一样,
扣工资
违法;如果是计件制的员工,根据产量计件,且需要支付高于当地最低保障工资。由于公司 克扣工资 ,当事人可以申请 解除劳动合同 和 劳动关系 ,并要求经济补偿。当事人可以向当地 劳动监察 行政部门进行举报,由劳动监察大队责令单位...
月薪
制员工,公司
放假
要不要
扣除工资
?
答:
月薪
制员工公司
放假
是不能
扣除工资
的,因为。公司放假一个是国家法定
假日
,这样是不允许扣除工资的。还有一点是公司的原因,给员工放假。所以也不是员工的问题,也应该照发工资。
月薪
员工
放假扣工资
吗?
答:
正常的情况下,
放假
如果是法定节假日,是不能
扣工资
的。而如果是企业本身有问题,要求员工放假,则需要根据公司规定了,大概率会扣工资,但肯定是保持最低工资以上。
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