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放假没法通知属于正常上班吗
今天中秋节老板没说
放假
要
上班吗
答:
不要上班
。因为中秋节是法定假,如果工作需要加班,还要发3倍的工资。
公司放长假不给书面
通知
,直接停卡不给
上班
合法不
答:
公司放长假如果发放了当地的最低工资标准,那么就是合法的
。公司拖欠工资的,如果员工没有解除劳动关系,是应当继续上班的,都是对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《工资支付暂行规定》第十二条规定:非因劳动者原因造成单位停工...
春节
放假
后公司没有
通知上班
也没有解除劳动关系,还
属于
公司合法员工鸣...
答:
春节放假也是有期限的,
到期后不到单位工作属于旷工,是严重违反劳动合同的行为
。如果旷工时间较长,公司可据此解除劳动合同。
存在劳动关系,年前
通知放假
后,年后一直没有
通知上班
,也没解除劳动合同...
答:
非因劳动者原因停工,在一个支付周期之内应当按照
正常
支付工资,超过一个支付周期(月)也需要支付生活费,单位不支付工资的行为肯定违法。您可以要求单位支付工资
单位
通知放假
半年不
通知上班
答:
变相逼员工个人辞职。
单位通知放假半年,不通知上班
,这是变相逼员工个人辞职,放假没有工资,但是员工还需要生活,为了生活就只能辞职去找一份新的工作生活。单位指机关、团体或属于一个机关、团体的各个部门;指数学方面或物理方面计量事物的标准量的名称。
2021年4月25日
是
调休补班还是
正常上班
答:
结论
是
,2021年4月25日是星期日,虽然
属于
周末,但由于五一劳动节的假期安排,这一天需要调休补班,因此当天需要
正常上班
。具体来说,根据法定节假日的
放假通知
,2021年4月25日会按照日历上的星期二进行工作,即补上5月4日的班。五一劳动节的放假时间为5月1日至5日,共5天,4月25日和5月8日需要...
...了在厂里上了十年班今年过年
放假
说
上班
让等
通知
该怎么办?
答:
没有事的,不要多想,让过年
放假
年后等
通知上班
也
是正常
的,可能是公司里活不多,老板也没有多少把握几号上班,老板要根据自己的生产需求派人上班,好好在家过年,没有发生的事情,先不要去猜想,影响过年心情,年后等通知,如果过了元宵节还没通知上班。那你再到公司里去咨询一下,问清缘由,然后...
公司
放假
几个月,后复工复产没
通知
员工
上班
,没有发工资也没有徼_百度...
答:
这违反劳动法规定。公司存在故意不复工的情形,劳动者可以按以下方式处理,要求公司继续支付工资,长时间不复工向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正,也可以解除劳动合同主张经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
公司
通知放假
了,也没通知啥时候
上班
,就说年后联系,
是
不是变相
答:
不
是
。公司
通知放假
了,也没通知啥时候
上班
,就说年后联系,不是变相,而是因为公司还没有确定什么时候开班。公司,是适应市场经济社会化大生产的需要而形成的一种企业组织形式。
在存在劳动合同的情况下,公司
通知放假
后就没有在
通知上班
,
属于
违反劳动...
答:
其实这
是
变相逼员工个人辞职,公司就不承担任何赔偿,如果继续缴纳养老保险,就不
算
违法。
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