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提成是按这个月提了多少,发了工资,下个月还是拿这个月提成和下个月的提成一起算吗?
如题所述
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推荐答案 2019-03-25
普通业务提成,保险业提成。
普通业务,一般按照当月业绩来计算提成。比如这个月的业绩出来后,下个月发这个月的工资时,这个月提成会和这个月工资一块发。业绩不累加,一月一结,下个月重新计算业绩。
保险业务,保险业务提成当月业绩也是下个月发,下月业绩重新核算。不过明年这个月业绩也会把这个月业绩计算进去,比如3月份你完成的业绩,四月份能拿到提成,明天3月份你也能拿到这个月业绩的提成。
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其他回答
第1个回答 2019-03-25
肯定不是啊
工资一般是
基本工资
+提成
提成就是你完成多少业绩
然后业绩提成
每个月完成的不一样
工资也是不一样的
本回答被网友采纳
第2个回答 2019-03-25
一般都是这个月发上个月工资,和上个月提成一块算。
相似回答
您好,再请教一个问题:能帮我分析一下关于
计算提成
的问题么。
答:
一般利润的提成是本月利润出来以后计算,然后发放,发放时,时间肯定已经是下月份了
。直接做到下月份就可以了。你想,提成根据这个月的利润来计算,肯定是这个月最后一天以后了,发放还不得等到下月?当然,如果你们单位考虑权责发生制原则,要记到本月,那就先本月不算提成,计算一个利润出来,打印作为...
...
提成是一个月一发的,
可是
这个月,
把上
个月的提成和这个月
的
一起发了
...
答:
何时发放何时计税。
如果上月提成在本月发了,就要和本月的工资、提成合并计税
。如果是上月全月的工资在本月发了,则可以在计税时按两个月分别计算,但财务要留存本单位人事部门的相关通知,以备税务机关检查
请问
发了工资
又发销售
提成
怎么计算个人所得税
答:
您好,个人所得税是针对您月收入征收的税,而不是只对
工资
征收的税种,所以您的应税收入应该包括当月实际收到的工资、
提成
以及各种补贴等,对于不定时获得的收入,以实际取得收入的当月为纳税义务发生时间。未名明德
如果
工资
结算
是这个月发
上个月底薪和上上
个月的提成,
那么辞职前一个月...
答:
2. 如果工资结算规则是在
这个月
发放上个月底薪和上上
个月的提成,
那么这一规则应适用于所有员工,包括即将离职的员工。3. 辞职前一
个月的提成是
对员工过去服务的认可和报酬,因此应当发放。4. 企业应当遵守合同约定和法律规定,按时足额支付员工
工资,
包括提成部分,无论员工是否即将离职。5. 正确的做法...
公司员工
工资是按提成算
的,每个
月的工资
都不一样,做账时怎么计提...
答:
首月计提按预计支付工资额计提,估计数据肯定有差异。次月再做计提时,按上月实际支付的工资做计提。或者要求工作量统计截止日期提前,每月20日或25日完成工作量统计,即26日至25日的工作量统计。月末
按这个
统计数据计
发工资
。计算方案公之于众,让员工清楚
工资计算的
时段。
提成是
不是一定要记入
工资
?
答:
发放的月度提成、季度提成、半年度提成合并到当月
工资一
并扣税,但年终一次性奖金单独作为一
个月的工资
核算 打个比方说(
工资和提成是
分下来发的账务处理):8.1号李某发放工资3000元 保险为200元 除此之外无其他项目 李某应扣税=(3000-2000-200)x0.1-25=55 李某应发放工资=3000-200-55...
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