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按天算工资的合同模板
餐饮业
合同
答:
每周上班6天,休息1天,一个月按31
天计算
,上满26天领全月
工资
人民币1500元,一个月30天休息4天,31天休息5天。如每天营业金额超过200元按10﹪提成作员工奖金。 第四条:甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合有关加班事宜,双方协商办理。 第五条:乙方的工作报酬: (一)甲方应按月支...
短期用工劳动
合同模板
答:
2.乙方在公司享受正常的工资待遇,如法定节假日不能放假,则工资按双倍计算
。3.如合同到期,甲、乙双方可续约。九、因履行本合同发生劳动争议,双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同未尽事宜,按照国家和自治区有关规定执行。十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证,一式两份,甲乙...
正规劳动
合同模板
【5篇】
答:
有固定期限劳动合同:本合同于___年___月___日生效,于___年___月___日终止;其中试用期至___年___月___日止。 以完成一定工作为期限
的合同
:本合同生效日期为___年___月___日;以乙方完成___工作任务为合同终止时间。 二、工作内容 第二条甲方招用乙方在___(项目名称)工程中担任___岗位(工种)...
劳动
合同模板
完整版(实用6篇)
答:
第九条执行定时工作制或综合
计算
工时工作制的,乙方完成规定的工作任务,甲方每月___日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于___元,其中试用期间工资为___元。 执行不定时工作制的
工资的
___元。 第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本
合同
第四条第2款规定的,按《劳动法》第四十四条...
酒店的劳务
合同模板
范本
答:
酒店的劳务
合同模板
范本【三】 甲方(用人单位):___ 乙方(员工):___ 一、本酒店要求合同期(___月/年),凡来我酒店应聘的员工试用期为3天,试用期内无
工资
、见习期为1月整,工资面议。若见习期内员工自行离开,工资不予支付。见习期后方可录用为本酒店正式员工。新员工一律收取押金,合同期满后全部退还。 二、...
按天
拿
工资的
劳动
合同
怎么签订
答:
第三种:不定时工作制和综合
计算
工时制。对于第三种情况,用工单位要到当地劳动保障部门履行报告审批手续。用人单位在法定工作时间外安排劳动,属于加点,要
按照
不低于本人
工资的
150%支付加点工资;用人单位在法定休息日安排加班,按照不低于本人工资的200%支付加班工资;用人单位在法定节假日安排劳动的,按照...
标准劳动
合同模板
(5篇)
答:
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权终止本
合同
,并提前1个月通知乙,合同终止时,甲方增发乙方1个月的
工资
。 十三、乙方主动提出解除本合同时,须提前1个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发1个月工资。 十四、乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉...
劳务
合同模板
样本(通用5篇)
答:
2.计件
工资
:乙方正常工作情况下的基础工资为___元/月,其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。 3.岗位工资:乙方的岗位工资标准为___元/月;如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行。 4.其他工资形式。具体办法在本
合同
第十二条中明确。 (三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为...
劳动
合同模板
完整版5篇
答:
1、试用期(见习期)
工资
待遇为___。 2、试用期(见习期)满后的工资待遇为___。 3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。 五、违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成
合同
不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承担相应责任;双方均有...
正规劳动
合同模板
5篇
答:
3、甲方不按本
合同
规定支付劳动报酬,克扣或无故拖欠
工资的
; 4、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。 (四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同: 1、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的; 2、乙方患有职业病或因工负伤,并经劳动能力鉴定委员会确认,丧失或部分丧失劳动能...
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