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拖欠工资找劳动局要什么材料
拖欠工资
到
劳动局
投诉
材料
怎么写
答:
(三)能够证明与被申请人之间存在
劳动
关系的有关
材料
,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、
工资
单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;(四)申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申请人应当提交。如被申请人是用人...
公司
拖欠工资
,
去劳动局需要
带
什么
资料?
答:
证据来源、证明目的、证人姓名及其联系方式等。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由
劳动
保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。对因同一事由引起的5人以上集体投诉的,应当推选代表1至5名,并填写《委托书》。3.提交能证明存在劳动关系(或事实劳动关系)、合法权益受到侵害的书面
材料
。
拖欠
的
工资
,
需要什么
证明
去劳动局
投诉的
答:
您好!用人单位
拖欠劳动
者
工资
的,劳动者应当携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以...
公司
拖欠工资
,
去劳动局
申请时,
需要
拿
什么
资料
答:
5、用人单位盖章的考勤记录 6、其他劳动者的证言等 我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成
拖欠工资
。
怎么
去劳动局
举报
拖欠工资
答:
二、准备好如下
材料
:1、劳动争议申诉书一式三份;2、到工商局查询公司的工商登记资料一份;3、本人的身份证复印件一份;4、复印证据资料一式三份,如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
拖欠工资
致电哪个部门:(1)面对用人单位拖欠工资,劳动者可以向
劳动部门
举报,要求...
后被
拖欠工资
,我想
去劳动局
投诉,
需要
准备
什么材料
视频时间 01:48
到
劳动局去
告企业
拖欠工资需要什么
手续
视频时间 01:48
去劳动局
告不给
工资需要
带
什么
证据
视频时间 01:52
公司
拖欠
员工
工资
到仲裁
需要
带
什么
资料?
答:
用人单位
拖欠劳动
者
工资
,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原
劳动局
)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!2、提交
材料
后,...
去劳动局
投诉
拖欠工资需要什么材料
视频时间 01:20
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