1.投诉人的身份证明资料。如居民身份证、驾驶证、户口本等；
2.投诉文书或《劳动保障监察投诉登记表》（现场填写）。投诉文书应载明下列事项：
（1）投诉人的姓名、身份证号码或其他合法身份证件信息、文书指定送达地址和联系电话；
（2）被投诉单位的名称、住所和联系电话；
（3）劳动保障合法权益受到侵害的事实和明确具体的投诉请求。投诉文书还可以载明证据、证据来源、证明目的、证人姓名及其联系方式等。
书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。对因同一事由引起的5人以上集体投诉的，应当推选代表1至5名，并填写《委托书》。
3.提交能证明存在劳动关系（或事实劳动关系）、合法权益受到侵害的书面材料。
扩展资料：
劳动局处理举报投诉案件的时限
对符合条件的投诉，劳动监察机构在接到投诉之日起5个工作日内依法受理和立案；
对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查，从立案之日起60个工作日内完成，情况复杂的，经批准，可以延长30个工作日；
案件调查完成后根据事实和法律在15个工作日内作出行政处罚、行政处理或者责令改正的决定。
参考资料来源：石柱县人社局-劳动保障监察举报投诉须知
听说，劳动仲裁处理拖欠工资比较快，是吗？
追答劳动仲裁是前置程序，经过劳动仲裁才可以诉讼。
追问是经过，劳动局才可以劳动仲裁吗？
追答不是，现在叫人社局，去你当地的劳动仲裁委员申请劳动仲裁。
追问公司没有签劳动合同。公司注册地在青岛，办公在黄岛区，黄岛没有营业执照，黄岛一直拖欠工资。我是在当地，还是去公司注册地
追答均可，经营地、登记地。
追问哦哦！黄岛只有租赁房办公，其他什么都没有
追答这叫实际经营地，可以在此仲裁。
追问谢谢
追答小事。
追问对了，直接去劳动局，还是劳动仲裁呢？
追答没有劳动局了，现在叫 人力资源和社会保障局
本回答被提问者采纳一、公司拖欠工资，你可以先向劳动部门进行投诉，这样处理比较快，比较节约时间；
二、如果跟公司协商不了的话，建议带上相关资料去申请劳动仲裁；
劳动合同或者协议
发工资的记录追问
也就是说，能证明在那单位工作过有工作记录吗？没有签合同，没有保险，发工资都是转账
追答是的