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拖欠工资几个月可以申请仲裁
几个月
不发
工资可以申请
劳动
仲裁
答:
一个月不发工资就可以申请劳动仲裁
,用人单位和职工因劳动争议无法协商调解一致的,可以自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。申请劳动仲裁可以提交申请书或者口头申请,申请书需要写明争议时间、事实和理由。【法律分析】职工因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议,因辞退和辞职、...
拖欠多少工资可以申请
劳动
仲裁
答:
法律分析:拖欠工资一个月可以申请劳动仲裁
,法律规定用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付,如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。是可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给...
几个月
不发
工资可以申请
劳动
仲裁
答:
法律分析:用人单位拖欠工资两个月的
,劳动者可以申请劳动仲裁。除请求支付工资外;若想解除劳动关系的,劳动者可以同时请求解除劳动关系和经济补偿金。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日...
拖欠工资
多久
可以申请
劳动
仲裁
答:
拖欠工资一个月可以申请劳动仲裁
,根据《劳动合同法》规定了,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付,如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
公司
拖欠工资
多久
可以
劳动
仲裁
答:
公司
拖欠工资
30天后
可以申请
劳动仲裁。工资每月至少支付一次,实行周、日、小时工资制的,可以按周、日、小时支付。在劳动关系存续期间,因
拖欠劳动报酬
发生争议的,劳动者
申请仲裁
不受仲裁时效期间的限制。公司不给工资应该去以下地方投诉:(1)向用人单位所在地的劳动局投诉;(2)向用人单位所在地的劳动...
公司
拖欠工资
多久
可以
劳动
仲裁
答:
法律分析:公司
拖欠工资
多久可以劳动
仲裁
:用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。 如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一
个月
内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门...
劳动者要
几个月
不发
工资可以申请
劳动
仲裁
答:
一般一个支付周期就是一个月
。
工资按月发放
。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法.当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资;劳动监察大队协调不成的,当事人可以申请劳动仲裁;用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的,当事人可以起诉到人民法院,要求强制执行...
拖欠工资
多久
可以申请
劳动
仲裁
答:
法律分析:劳动关系存续期间,只要是
拖欠工资
就可以去申请劳动仲裁,没有时效限制;劳动关系终止的,劳动者应该在劳动关系终止之日起一年内提出申请。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的,排除掉此段时间延续计算。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议
申请仲裁
的时效期间为一年。仲裁...
拖欠工资
多长时间
可以申请
劳动
仲裁
?
答:
一般
工资拖欠
超过一个支付周期的,劳动者催告后仍不支付的,
可以申请
劳动
仲裁
。劳动者还可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向人民法院请求支付令;其他。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后...
公司
拖欠几个月工资可以
到劳动局举报
答:
法律分析:只要有
拖欠
情况出现,一般一
个月
就可以到劳动局进行
仲裁
了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低
工资
保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第...
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