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拖欠工资申请仲裁后发工资了
公司
拖欠
两月
工资
,审请劳动
仲裁
要赔尝一月工资,公司现在把::工资全给...
答:
在您已经收到拖欠的工资后,您仍然可以通过劳动仲裁来追讨赔偿一月的工资
。您在解除劳动关系后提交了解除劳动关系文书,这证明您已经采取了合理的措施来解决问题。劳动仲裁机构会根据您提供的证据和相关法律规定,进行公正的裁决。在劳动仲裁过程中,您需要准备好以下证据和文件:解除劳动关系文书、工资单、劳...
劳动
仲裁
期间
工资发了
怎么办
答:
法律主观:劳动仲裁期间用人单位与劳动者仍然存在劳动关系,
劳动者提供正常劳动的,用人单位应当按照劳动合同约定发放工资
。用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月...
拖欠工资
劳动劳动
仲裁之后
能不能拿到工资
答:
拖欠工资劳动劳动仲裁之后能拿到工资
。如果劳动仲裁胜诉,且当事人同意支付劳动报酬,则可以依据仲裁调解书或裁决书,依法向用人单位索要工资。如果用人单位在规定的时间内不履行支付义务,则可以申请法院强制执行。劳动仲裁的适用范围:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同...
申请了
劳动
仲裁后
公司突然
发工资了
怎么办
答:
法律分析:在用人单位
拖欠工资
的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。
公司
拖欠工资
,
申请了
劳动
仲裁后工资
又发了,怎么办,
答:
向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
申请
支付令,人民法院应当依法发出支付令。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;...
劳动
仲裁
期间公司
发工资了
答:
法律主观:劳动
仲裁
期间是否
发工资
的问题: 仲裁期间要不要支付员工工资,关键看几个条件:一是看劳动关系是否存续;二是看员工有没有提供正常劳动,如果两个都是,那是单位就应当发放相应的劳动报酬。单位不能因为员工
申请
劳动仲裁 克扣员工之前正常工作而应得的劳动报酬,这时可以向单位索要,如果单位执意...
拖欠工资
长达半年,正准备劳动
仲裁
三倍工资,突然微信转账工资过来
了
,只 ...
答:
如果您的雇主拖欠您的工资超过一个月,您有权要求解除劳动合同,并可以要求雇主支付相应的经济补偿。如果您的雇主
拖欠工资
达到半年以上,根据最高人民法院发布的司法解释,可以对未支付的工资金额按照三倍计算赔偿。因此,如果您认为自己的权益受到
了
侵害,还可以继续通过
仲裁
或法律途径追索相关的赔偿。
拖欠工资
后 经过劳动
仲裁发放工资了
,现在想解除劳动合同要求支付经济补 ...
答:
不可以。1、用人单位无故拖欠劳动者劳动报酬,劳动者可以单方解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、既然你没有同时
申请
解除劳动合同,且
拖欠工资
已支付,就不存在以上单方解除劳动合同并支付经济补偿的事由了。
老板知道我
申请仲裁了
,就急忙支付了
拖欠
的
工资
,当时没有签订劳动合同...
答:
但是建议也可以和单位好好沟通和协商,如果单位同意直接支付不签劳动合同的2倍
工资
或者你们可以适当折中处理的,建议以和为贵,毕竟还要为自己今后的再就业如果新单位找原单位进行背景调查的时候做好准备。
仲裁
如果有判决的,可能会上到一些网站发布信息,求职人员继续找新的工作的时候,还是会有些公司会慎重...
单位
拖欠
几个月
工资
,目前已
申请
劳动
仲裁
讲工资还给我并赔偿我一部分赔偿...
答:
可以赔偿金的,因为你不起诉,单位是不会给你将
拖欠
的
工资
打
了
过来的,对于这样无情无义的企业,必须使用好法律武器,决不能心慈手软。
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